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[单选题]

冲突是由于()互不相容或相互排斥,在群体或个人心理上形成的矛盾状态。

A.组织

B.群体

C.利益

D.目标

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更多“冲突是由于()互不相容或相互排斥,在群体或个人心理上形成的矛盾状态。A.组织B.群体C.利益D.目”相关的问题

第1题

冲突是指两个个体或两个群体的目标互不相容或互相排斥,从而使双方产生心理上的矛盾,造成心理压力的现象。()
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第2题

()是两个或两个以上的社会单元在目标上互不相容或互相排斥.从而产生心理上的或行为上的矛盾。

A.冲突

B. 竞争

C. 合作

D. 对抗

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第3题

冲突是指由于两种()的互不相容和互相排斥而引起矛盾激化的现象。

A.组织

B.群体

C.利益

D.目标

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第4题

群体的冲突是指组织、群体、个人之间发生的具有对抗性质的相互交往的行为,一般认为,若冲突本身属于枝节问题。而彻底解决冲突会发生严重的人员作用时,应当采取的最合适的解决冲突的方法是()

A.妥协型,要求冲突双方各自检讨自己,各做一定的让步

B.体谅型,忍让为怀,息事宁人,单方面做出让步

C.回避型,淡化、掩盖冲突、不激化双方矛盾

D.合作型,满足双方利益,强调建设型和双赢的处理方法

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第5题

群体间的矛盾可以采取常见的策略和方法包括:()。

A.鼓励群体间的相互接触

B.改变群体认同的显著性

C.交叉群体资格

D.引入共同目标

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第6题

基于成员共同特点或兴趣爱好而形成的群体是()

A.友谊群体

B.利益群体

C.实属群体

D.参照群体

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第7题

人际冲突发生于两个人或多个人对问题、目标或行动上的认识、态度、立场不同,这种冲突现象是()。

A个体与个体冲突

B个体与群体冲突

C组织内冲突

D角色冲突

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第8题

在集体生活中,当小群体的节奏与集体的整体利益发生矛盾和冲突时,我们应该

A.首先维护小群体成员的利益

B.拉帮结派,建立自己的小团体

C.明辨是非,坚持集体主义

D.将自身利益置于集体利益之上

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第9题

在具体的工程实践中,相互冲突的责任主要表现在()

A.企业利益的正当性

B.个人利益的正当性

C.群体利益的正当性

D.原则的正当性

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