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[判断题]

团队的整体素质对于创业成功是至关重要的一点,因此团队成员之间的性格,技能,知识,能力等的相互补充。()

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更多“团队的整体素质对于创业成功是至关重要的一点,因此团队成员之间的性格,技能,知识,能力等的相互补充。()”相关的问题

第1题

美国电子数据系统公司和佩罗系统公司的创始人罗斯·佩罗有一句非常著名的话:在创建团队的时候,我总是首先寻找乐于胜利的人。如果找不到,那我憎恶失败的人。这句话体现了组建创业团队的()原则。

A.是愿景、期望和价值观

B.创业团队成员的性格,技能,知识能力等方面的相互补充

C.团队成员之间的股权分享

D.背靠背的信任,是建立在信任基础上的“共命运,同进退”

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第2题

创业团队冲突分裂的原因有()。

A.创业成员之间因为性格、理念不合,导致目标和价值观有冲突

B.团队在创立初期无明确的利润分配方案

C.随着企业规模的增长,创业团队成员的能力不足

D.扩充团队

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第3题

()是创业成功的关键要素。

A.创业者素质与能力

B.创业技能

C.创业团队

D.创业资金

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第4题

创业团队在选择团队成员时强调三个互补,它们是()

A.性格

B.能力

C.资源

D.经验

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第5题

关于创业核心团队的叙述正确的是:()

A.团队每个成员都应具备创造完整企业的全部能力。

B.核心团队是每个成员高级阶段的职业能力加在一起,具备了创造完整企业的全部能力。

C.个人培养出全部创业能力的概率较低,因此需要核心团队。

D.团队成员的各项职业能力,都应该达到高级阶段。

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第6题

下面属于创业团队特点的是()。

A.创业团队的人员通常是由两个或两个以上的人员组成

B.团队成员要具有创建新企业的共同目标

C.成员之间的技能互补相互依存

D.创业团队有成员,要共担风险,共担责任

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第7题

创业团队是()。

A.愿为共同的创业目标而奋斗

B.团队成员之间才能互补

C.团队成员之间能做到利益让渡

D.团队成员之间责任共担

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第8题

中西创业团队的本质差异是()。

A.团队成员之间具有互补性

B.团队成员之间不为利益斤斤计较

C.中国强调等级,纪律严明,重视高级别越者的能力与贡献;西方强调平等,重视激发每个人的主观能动性与创造力

D.团队成员之间具有合作精神

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第9题

()是团队对其成员的吸引力和成员之间的相互吸引力,是无形的精神力量。

A.团队凝聚力

B.合作能力

C.沟通

D.领导

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