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[多选题]

豪斯的“途径―目标”理论认为,领导方式可分为()。

A.专制型

B.支持型

C.参与型

D.指导型

E.以成就为目标

答案
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更多“豪斯的“途径―目标”理论认为,领导方式可分为()。A.专制型B.支持型C.参与型D.指导型E.以成就为”相关的问题

第1题

豪斯途径与目标领导理论中提出的领导方式有哪些?()

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第2题

罗伯特·豪斯提出的路径-目标理论中认为存在的领导方式不包括()。

A.成功取向型

B.随机型

C.指导型

D.支持型

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第3题

在途径—目标模式领导权变理论中,豪斯和米切尔认为选择领导风格时应考虑下列哪些条件。()

A.下属的特点

B.任务性质

C.职权的大小

D.工作群体特点

E.组织环境

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第4题

途径—目标理论的补充者和发展者豪斯教授提出的领导方式有()

A.指令型

B.独裁型

C.支持型

D.参与型

E.成就型

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第5题

罗伯特·豪斯提出的路径-目标理论认为,存在四种领导方式,分别是()。

A.指导型

B.支持型

C.开发型

D.参与型

E.成就取向型

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第6题

简述豪斯途径——目标理论的基本命题和行为架构。
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第7题

关于路径——目标理论的说法,正确的是()。

A.路径——目标理论认为不同的领导行为适合于不同的环境因素和个人特征

B.路径一一目标理论假定领导不具有变通性

C.路径——目标理论认为参与式领导会主动征求并采纳下属的意见

D.路径——目标理论认为指导式领导常常很关心下属的要求

E.路径——目标理论是豪斯提出来的

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第8题

"途径一一目标"理论是()提出的。A. 菲德勒B.豪斯C 布莱克D. 耶顿

"途径一一目标"理论是()提出的。

A. 菲德勒

B.豪斯

C 布莱克

D. 耶顿

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第9题

戴维斯和豪斯的路径——目标理论认为,领导者的工作是利用结构、支持和报酬,建立有助于员工组织目标的工作环境。其内容包括5个方面:领导过程、()、路径改善、领导方式、权变因素。

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第10题

豪斯提出了“路径→目标理论”,并总结了四种模型的领导方式,分别是。()、参与型领导者、()、成就导向型领导者。
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