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[单选题]

班组人才育成中,针对本人评价、上司评价的反馈效果和今后培训计划进行商谈属于人才育成中的()。

A.目标明确化

B.育成

C.评价

D.反馈

答案
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更多“班组人才育成中,针对本人评价、上司评价的反馈效果和今后培训计划进行商谈属于人才育成中的()。”相关的问题

第1题

品质异常管理的本质是()

A.品质提升,人才育成

B.减少流出

C.达成品质目标

D.零缺陷

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第2题

通过《个人技能育成表》可以分析目前班组所欠缺的工作技能项目,为工人定制化培训奠定基础。

A.错误

B.正确

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第3题

试管婴儿就是精子和卵子在试管中受精,并发育成成熟个体的过程。()

试管婴儿就是精子和卵子在试管中受精,并发育成成熟个体的过程。()

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第4题

个人技能育成表以()为对象进行编写。

A.每个班组

B.每个区队

C.每个工人

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第5题

育成人是否可以享受第三代育成团队的育成奖励?()
育成人是否可以享受第三代育成团队的育成奖励?()

A、不可以

B、可以

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第6题

某果园种植果树,本期营林面积1200亩,育成面积400亩,从定制到育成要4年。其中400亩已抚育2年,300亩抚育1年木,100亩刚种植,则抚育中林木折成育成林木数量为()。

A.300亩

B.200亩

C.275亩

D.400亩

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第7题

组经理A直接育成组经理B、B直接育成组经理C;B在2019年一季度考核降级、C在二季度考核降级,在三
季度考核中B和C同时晋升组经理,A一直维持组经理。在四季度时,下列说法正确的有()。

A、AB为一代组育成关系

B、AC为一代组育成关系

C、BC为一代组育成关系

D、BC无育成关系

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第8题

人力资源培训开发是一个系统工程,它包括以下几个基本步骤:()。

A.培训开发需求分析

B.培训目标和评价标准的制定

C.培训开发计划的制定

D.培训开发计划的实施

E.培训效果的评价反馈

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第9题

简述育成鸡中限制饲喂的方法。

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第10题

衡量雏鸡和育成鸡的质量标准是什么?

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第11题

个人技能育成表文件编号由三部分组成,其形式为*-*-*,第二部分是()代号。

A.日期

B.工区

C.班组

D.工人

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