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[多选题]

“途径 —— 目标 ”理论认为决定领导者的方式的因素

A.上级的特点

B. 下级的特点

C. 任务的性质

D. 领导者的特点

E. 环境的特点

答案
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更多““途径 —— 目标 ”理论认为决定领导者的方式的因素A. 上级的特点B. 下级的特点C. 任务的性质D.”相关的问题

第1题

在途径—目标模式领导权变理论中,豪斯和米切尔认为选择领导风格时应考虑下列哪些条件。()

A.下属的特点

B.任务性质

C.职权的大小

D.工作群体特点

E.组织环境

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第2题

权变理论认为,领导的有效性主要取决于

A.领导者的地位

B.被领导者的意识

C.领导者自身的特点

D.被领导者的特点

E.领导的情景

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第3题

生命周期理论认为,最关键的情景因素是()。A.环境因素B.下属的个人特点C.下属的成熟度D.领导者
生命周期理论认为,最关键的情景因素是()。

A.环境因素

B.下属的个人特点

C.下属的成熟度

D.领导者的特征

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第4题

权变理论认为,决定领导方式的因素为()

A.领导者的特征

B.追随者的特征

C.领导者与追随者的关系

D.环境

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第5题

理论联系实践分析销售团队的领导的特点及称职的领导者应该做到哪些特点?

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第6题

“途径—目标”理论认为,有哪几种领导方式可供同一领导者在不同环境下选择使用?

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第7题

美国学者西拉季和______提出领导者的六种特质理论,认为领导者应具有身体特点、______、智力、个性、______和社
会技能等六个方面的特质。
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第8题

路径—目标理论认为影响领导方式的因素有()

A.员工个人特点

B.工作环境特点

C.组织结构特点

D.人员配置特点

E.管理者个人特点

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第9题

领导有效性中最重要的权变因素是()

A、领导者自身的特点

B、被领导者的特点

C、领导的情景

D、领导者与被领导者的关系

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