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题目内容
（请给出正确答案）
A.外职业生涯即职业生涯的外部行动
B.外职业生涯即职业生涯发展的外显层面
C.外职业生涯即从事职业时的工作单位、工作地点、工作内容、工作职务、工作环境、工资待遇等因素的组合及其变化过程
D.外职业生涯即职业生涯的外在表现
答案
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第1题
A、外职业生涯即职业生涯的外在表现
B、外职业生涯即职业生涯的外部行动
C、外职业生涯即从事职业时的工作单位、工作地点、工作内容、工作职务、工作环境、工资待遇等因素的组合及其变化过程
D、外职业生涯即职业生涯发展的外显层面
第2题
A.内职业生涯改变了，外职业生涯不一定立即变
B.内职业生涯改变了，外职业生涯一定立即变
C.外职业生涯改变了，内职业生涯不一定马上改变
D.外职业生涯改变了，内职业生涯必须马上改变
第3题
A.外职业生涯改变了，内职业生涯不一定马上改变
B. 内职业生涯改变了，外职业生涯不一定立即变
C.内职业生涯改变了，外职业生涯一定立即变
D.外职业生涯改变了，内职业生涯必须马上改变
第7题
A.专业技术人员最重要的是关注外职业生涯的成长
B.一个人的内职业生涯和外职业生涯在大多数时候是一致的，几乎没有差别
C.如果外职业生涯足够强大，内职业生涯的成功就是水到渠成的事
D.如果自己的内在职业生涯和外在职业生涯是统一的，是乐业的，这是一种最佳状态
第9题
A.只有内、外职业生涯同时发展，职业生涯之旅才能一帆风顺
B.内职业生涯的发展，是外职业生涯发展的前提C外职业生涯发展顺利，还可以促进内职业生涯的发展
C.如果只盯着外职业生涯的各种因素，我们的职业生涯发展也能达到预期目标
第10题
A.内职业生涯主要是指个人的知识、能力、素质、观念等因素的组合及其变化的过程
B.外职业生涯主要是指个人从事一个职业时的工作内容、职位、环境、薪酬、发展等因素的组合及其变化的过程
C.外职业生涯是领导或老板决定，自己决定不了
D.外职业生涯由内职业生涯决定，自己要积极打造强大的内职业生涯
第11题
当外职业生涯遭遇寒流2006年4月24日，普华永道上海分公司年仅24岁的员工胡宗凯，因长期得不到公司重用，唯恐这种状况延续下去自己可能被公司炒鱿鱼，不堪压力，最后从公司大楼的20层跳下。胡宗凯曾是一位非常优秀的学生，毕业后即进入PWC（普华永道)工作，但不知什么原因，一直得不到公司的重用，自杀前他一直担心被公司炒鱿鱼。请根据内外职业生涯原理，分析上述案例。
