重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
首页 > 学历类考试> 自考专业课
网友您好,请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题
拍照、语音搜题,请扫码下载APP
扫一扫 下载APP
题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

传统职业发展路径重视员工的兴趣、爱好、专业水平,并且将此与组织的发展有机的结合起来。()

答案
查看答案
更多“传统职业发展路径重视员工的兴趣、爱好、专业水平,并且将此与组织的发展有机的结合起来。()”相关的问题

第1题

通过职业生涯管理组织可以增加职业发展路径、帮助员工实现职业目标,促进员工个人发展。()
点击查看答案

第2题

职业发展路径是指组织为内部员工设计的自我认识、成长和晋升的管理方案。()
点击查看答案

第3题

常见的职业发展路径是行政管理发展路径。()
点击查看答案

第4题

职业发展是指组织或者员工本人确定的一个职业生涯的发展目标。判断对错
点击查看答案

第5题

职业生涯规划是指组织或个人把个人发展与组织发展结合起来,对决定个人职业生涯的个人因素、组织因素和社会因素等进行分析,制定有关个人在事业发展上的战略设想与计划安排。()
点击查看答案

第6题

职业管理是将()融为一体的管理活动。

A.组织目标与组织规划

B.员工个人职业规划与发展

C.组织目标同员工个人职业抱负与发展

D.员工个人发展目标与职业规划

点击查看答案

第7题

员工在纵向层级和横向岗位上都具有发展机会,称为职业生涯发展的()

A.传统路径

B.网络路径

C.横向技术路径

D.双重职业路径

点击查看答案

第8题

职业发展是员工个人的事情,与企业无关。()
点击查看答案

第9题

以下对学习地图作用描述错误的是()。

A.是组织内员工职业发展过程中的动力来源

B.是员工在企业内学习发展路径的间接体现

C.对于企业而言,其是培训管理的指南针

D.是组织内员工职业发展过程中的方向指引

点击查看答案

第10题

员工可以通过组织目标的实现达成自己的职业发展目标。判断对错
点击查看答案

第11题

对组织而言,职业生涯管理至少有以下几个方面的作用但不包括()。

A.组织与社区协调发展

B.进行有效的职业管理、提高组织绩效

C.有利于稳定员工队伍,减少员工流失,促进员工成功,也有利于组织发展

D.组织可以增加职业发展路径、帮助员工实现职业目标,组织才能充分发展

点击查看答案
下载APP
关注公众号
TOP
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案 购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《服务协议》《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
已付款,但不能查看答案,请点这里登录即可>>>
请使用微信扫码支付(元)

订单号:

遇到问题请联系在线客服

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
请用微信扫码测试
优题宝