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[单选题]

在职业生涯规划的评价体系中，社会评价的评价者是()。

A.本人

B. 父母

C. 上司

D. 社会舆论

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发布时间：2021-07-21

更多“在职业生涯规划的评价体系中，社会评价的评价者是（)。A. 本人B. 父母C. 上司D. 社会舆论”相关的问题

第1题

在职业生涯规划的流程中，()是制定职业生涯规划的关键。

A.环境评价

B.自我评价

C.确立目标

D.职业定位

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第2题

在职业生涯规划过程中，要以事实为依据，既要考虑客观环境，又要符合自身特性，这是指职业生涯规划

的：

A 个性化原则

B 专业化原则

C 可行性原则

D 全面评价原则

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第3题

在职业生涯规划活动中，属于管理者的责任的是____。

A.自己评价自己的能力、兴趣和价值观

B.落实达成的行动计划

C.作为催化剂，使员工对发展过程本身产生认识

D.提供职业生涯规划所需要的样板、资源、辅导、信息

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第4题

如何理解员工培训在职业生涯规划开发中的作用？

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第5题

()是指由被评价者本人以及与他有密切关系的人，从多方位对评价者进行匿名评价，再由专业人员根据各方的评价结果对比被评价者的自我评价，向被评价者提供反馈信息，以达到鼓励被评价者巩固良好行为、提高能力水平的绩效评价目的的一种考评方法。

A.配对比较法

B.行为锚定法

C.360度考核法

D.关键事件法

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第6题

职业生涯成功评价体系中的评价方式有()。

A.自我评价

B.家庭评价

C.企业评价

D.社会评价

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第7题

以下关于360度考核法，说法错误的是（)。

A.360度考核法是一种从不同层面人员中收集评价信息，从多个角度对员工进行综合反馈评价的方法

B.评价过程尽量公开透明

C.从多方位对评价者进行匿名评价，再由专业人员根据各方的评价结果对比被评价者的自我评价，向被评价者提供反馈信息

D.目的是鼓励被评价者巩固良好行为、提高能力水平

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第8题

绩效评估宽大化倾向是评价者对评价对象所作的评价往往高于其实际成绩。出现这种误差的原因不包括？()

A.评价者为了保护下属，避免留下不良绩效的书面记录，不愿意严格地评价下属

B.评价者对评价工作太有自信心

C.评价要素的评价标准不明确

D.评价者想要鼓励工作表现有所提高的员工

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第9题

课程评价中，教师既是被评价者又是评价者（）

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