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[判断题]
领导者一旦确定人选，交给人才某项工作任务后，就一定要相信人才能够完成任务。期间，领导者不要对人才的工作提出明确的要求、实行监督检查、进行指导帮助，以免束缚其手脚。()
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更多“领导者一旦确定人选，交给人才某项工作任务后，就一定要相信人才能够完成任务。期间，领导者不要对人才的工作提出明确的要求、实行监督检查、进行指导帮助，以免束缚其手脚。()”相关的问题
第2题
A.宽容大度
B.信任人才
C.关心人才
D.爱护人才
第3题
A.只有先天具备这些特质的人才可能成为领导
B.只有先天具备这些特质的人才一定能成为领导
C.不可能只因为拥有某些特质就能够成为领导
D.只因为拥有某些特质就是领导
第6题
第7题
A.文章的现实意义是提醒当今领导者要任人唯贤，善于识别人才，并努力做到不浪费人才，人尽其才，社会才能更好更快地发展
B.从表面来看，食马者不是伯乐，不懂马语，其中却蕴涵着怀才不遇的人面对那些愚昧专横的统治者就是申诉也无用的意思
C.作者借千里马遇不到伯乐反映当时能够识别千里马的伯乐很少的社会现实
D.结尾以其真无马邪其真不知马也点明主题，使无马和不知马这一矛盾形成一个高潮
