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[主观题]

下面各种方法有哪些是培训能用到的?()A.讲授法B.角色扮演法C.实习D.观摩E.远程教学法F.游戏和

下面各种方法有哪些是培训能用到的?()

A.讲授法

B.角色扮演法

C.实习

D.观摩

E.远程教学法

F.游戏和模拟工具训练法

答案
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更多“下面各种方法有哪些是培训能用到的?()A.讲授法B.角色扮演法C.实习D.观摩E.远程教学法F.游戏和”相关的问题

第1题

下面各种方法有哪些是培训能用到的?()

A.讲授法

B.角色扮演法

C.观摩和实习

D.远程教学法

E.游戏和模拟情境训练法

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第2题

经典的培训方法不包括()。

A.讲授法

B.角色扮演法

C.案例分析法

D.拓展训练法

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第3题

素质提高培训法包括()。

A.模拟训练法

B.敏感性训练法

C.角色扮演法

D.行为模仿法

E.拓展训练法

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第4题

使用最为普遍的传统培训方法是()。

A.案例教学法

B.讲授法

C.角色扮演法

D.工作轮换法

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第5题

哪种培训方式是通过模拟探险活动进行的情景式心理训练、人格训练和管理训练()。

A.工作轮换法

B.讲授法

C.角色扮演法

D.拓展训练法

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第6题

适用于培养个体态度、价值观和人格的教育培训方法为()。

A.模拟训练法

B.形象训练法

C.自我开发支持法

D.角色扮演法

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第7题

那种培训方式容易枯燥、学员难以消化、吸收()。

A.工作轮换法

B.讲授法

C.角色扮演法

D.拓展训练法

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第8题

下列说法正确的是()

A.模拟类培训方法包括角色扮演法、工作轮换法、仿真模拟法

B.讨论类培训方法包括案例分析法、头脑风暴法

C.实践类培训包括游戏法、考察法、工作指导法

D.其他培训方式包括电子培训和讨论与讲授法

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第9题

不属于适宜综合性能力提高和开发的参与式培训方法是()。 A .头脑风暴法 B .案例研究法
不属于适宜综合性能力提高和开发的参与式培训方法是()。

A .头脑风暴法

B .案例研究法

C .模拟训练法

D .讲授法

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