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[单选题]

职业生涯规划是一个长期的连续过程,需要设计一套程序来保证它的顺利实施。一般认为这个过程包括自我评估、()、()、职业生涯路线选择、实施、评估与反馈六个步骤。

A.故事叙说;平衡单

B.实习;实地参观考察

C.环境评估;理想职业目标选择

D.职业测评;典型人物分析

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更多“职业生涯规划是一个长期的连续过程,需要设计一套程序来保证它的顺利实施。一般认为这个过程包括自我评估、()、()、职业生涯路线选择、实施、评估与反馈六个步骤。”相关的问题

第1题

关于职业生涯规划表述正确的是()。

A.职业生涯规划具有明显的个人化特征

B.职业生涯规划是一个长期的过程

C.个人制定职业生涯规划要切实可行

D.职业生涯规划中的职业目标等同于日常工作目标

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第2题

制定健全合理的薪酬方案,需要一套完整而正规的程序来保证。薪酬设计一般需要经过哪些基本的步骤?

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第3题

()是指在实施职业生涯规划的各个环节上,对专业技术人员进行全过程的观察、设计、实施和调整,以保证职业生涯规划与管理活动的持续性,使其效果得到保证。

A.时间梯度原则

B.发展创新原则

C.全程推动原则

D.全面评价原则

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第4题

自我分析是职业生涯规划的基础,它关系到个人未来职场是否顺利与成功。()
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第5题

职业生涯规划也叫职业规划、生涯规划,是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程,一个完整的职业规划由()要素构成。

A.职业定位

B.职业发展

C.目标设定

D.通道设计

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第6题

职业生涯规划的过程就是一个先增选项多后减少的过程。()

职业生涯规划的过程就是一个先增选项多后减少的过程。()

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第7题

职业生涯规划是一个渐进的过程,一般从青年期开始一直延续到40岁左右。()
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第8题

职业生涯规划就是做一个长期计划,然后一步不差地实现它。()
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第9题

职业生涯规划是个体自我管理的过程。()

职业生涯规划是个体自我管理的过程。()

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第10题

职业生涯规划实际上是一个持续不断的探索过程,随着一个人对自己越来越了解,职业生涯规划也随之根据各种变化来调整,这一原则是职业生化规划中的()

A.动态性原则

B.阶段性原则

C.客观性原则

D.系统性原则

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第11题

专业技术人员职业生涯规划的步骤是()。

A.自我评估—确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—开展职业培训—定期实施评估

B.自我评估—确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—定期实施评估—职业生涯规划的调整

C.自我评估—确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—开展职业培训—定期实施评估—职业

D.确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—开展职业培训—定期实施评估—职业生涯规划的调整

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