题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
以满足组织成员的需要为出发点配置人员，要考虑的是：（）。
A.每个岗位需要什么人
B.每个职位都符合员工发展的需要
C.每个人都有合适的岗位
D.符合组织的长远发展
答案
BC
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题目内容
（请给出正确答案）
A.每个岗位需要什么人
B.每个职位都符合员工发展的需要
C.每个人都有合适的岗位
D.符合组织的长远发展
答案
BC
更多“以满足组织成员的需要为出发点配置人员，要考虑的是：（）。”相关的问题
第2题
第4题
A.满足组织的需要
B.为组织确定合理的发展目标
C.考虑成员个人的特点、爱好
D.重视成员个人的需要
E.明确分割岗位的特点
第5题
A.因岗择人就是员工的选聘应以岗位的空缺和实际工作的需要为出发点，以职位对人员的实际要求为标准，选拔、录用各类人员。对于业务类岗位，可以要求员工的高学历，结合品德和能力优先条件下，结合岗位需求全面考核应聘者的技能及综合素质
B.因岗择人就是员工的选聘应以岗位的空缺和实际工作的需要为出发点，以职位对人员的实际要求为标准，选拔、录用各类人员。尤其是对于业务类岗位，不要盲目追求员工的高学历，应在品德和能力优先条件下，结合岗位需求全面考核应聘者的技能及综合素质
C.因岗择人就是员工的选聘应以岗位的空缺和实际工作的需要为出发点，以职位对人员的实际要求为标准，选拔、录用各类人员。对于管理业务类岗位，严禁要求员工的高学历，应在品德和能力优先条件下，结合岗位需求全面考核应聘者的技能及综合素质
D.因岗择人就是员工的选聘应以岗位的空缺和实际工作的需要为出发点，以职位对人员的实际要求为标准，推荐录用各类人员。尤其是对于服务类岗位，可要求员工的高学历，在品德和能力优先条件下，结合岗位需求全面考核应聘者的技能及综合素质
第7题
A.人力资源管理过程并非每个环节的工作都需要以工作分析为基础
B.对于一个组织来说，每个岗位的工作被认为是一切管理行为的出发点和归宿
C.工作分析正是帮助管理者全面把握组织内外各项工作信息的有效工具
D.现代管理的突出特点是强调以人为中心
第9题
A.应使各施工区段上的工程量大致相等
B.国家技术标准
C.施工区段的数目要满足合理流水施工组织的要求，以避免窝工
D.每个施工区段应有足够的工作面，使其所容纳的劳动力数量和机械台数能满足施工组织的要求，充分发挥人员和机械效率
