酒便利员工的职业发展路径只有纵向发展（）

第1题

职业发展路径分为通道内纵向发展以及横向跨通道发展（）

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第2题

通过职业生涯管理组织可以增加职业发展路径、帮助员工实现职业目标，促进员工个人发展。（)

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第3题

员工在纵向层级和横向岗位上都具有发展机会，称为职业生涯发展的（）

A.传统路径

B.网络路径

C.横向技术路径

D.双重职业路径

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第4题

现代职业发展路径包括（)。

A.横向职业发展路径

B.双重职业发展路径

C.组织晋升

D.员工绩效能力评估及提升

E.岗位需求信息发布

F.各种类型的职业发展研讨会

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第5题

某公司为今年新招聘的一名大学生规划了三年职业生涯发展路径：第一年先到车间熟悉产品生产流程，第二年到人力资源部做基管理工作，第三年晋升为公司人力资源主管。该职业发展路径是（）。

A.横向发展路径

B.纵向发展路径

C.专业技术型发展路径

D.横纵向型发展路径

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第6题

员工职业发展通道主要有（)。

A.纵向职业发展通道

B.横向职业发展通道

C.综合职业发展通道

D.网状职业发展通道

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第7题

某公司为今年新招聘的一名大学生规划了三年职业生涯发展路径：第一年先到车间熟悉产品生产流程，第二年到人力资源部做基础管理工作，第三年晋升为公司人力资源主管。该职业发展路径是（）。

A.横向发展路径

B.纵向发展路径

C.专业技术型发展路径

D.横纵向型发展路径

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第8题

员工职业发展通道有纵向和横向两个维度。（)

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第9题

下列哪些属于职业生涯发展的路径()

A.网络路径

B.横向技术路径

C.纵向路径

D.双重职业路径

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第10题

南方电网员工职业发展通道有纵向和横向两个维度。（)

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第11题

更形象地展现了员工在组织中的发展机会和成长历程的职业发展通道是（)。

A.网状职业发展通道

B.纵向职业发展通道

C.横向职业发展通道

D.综合性职业发展通道

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