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[单选题]

采用()方式的领导者,是指那些以理服人、以身作则的领导者。他们使每个人做出自觉的、有计划的努力,各施其长,各尽所能,分工合作。

A.民主

B.专制

C.放任自流

D.自主

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更多“采用()方式的领导者,是指那些以理服人、以身作则的领导者。他们使每个人做出自觉的、有计划的努力,各施其长,各尽所能,分工合作。”相关的问题

第1题

采用专制方式的领导者是以理服人,以身作则的领导者。()
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第2题

正式组织的领导者是指那些能够影响他人并拥有职位权力的人()。

正式组织的领导者是指那些能够影响他人并拥有职位权力的人()。

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第3题

利克特发现,那些用管理方式四(富于参与性的方式)去从事经营活动的领导者,大都是最有成就的领导者()
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第4题

利基市场指那些被市场中的领导者/有绝对优势的企业忽略的某些细分市场。()
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第5题

市场()是指那些模仿市场领导者的产品、市场营销因素组合的企业。

A、领导者

B、挑战者

C、追随者

D、补缺者

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第6题

思想政治工作方法中的说理教育法的主要特点是()。

A.因材施教

B.领导者晓之以理,以理服人

C.通过语言给思想政治工作对象以帮助、教育

D.领导者动之以情,用情感征服思想政治工作对象

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第7题

按照领导者与下属谈话的艺术及要求,领导者同下属谈话要注意:()。

A.热情谦虚,不盛气凌人

B.有耐心,不怕麻烦

C.平等待人,不动辄训人

D.以理服人,以情感人

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第8题

()是指那些在行业中居于第二、第三或更靠后位置的企业。

a. 市场追随者

b. 市场挑战者

c. 市场领导者

d. 市场补缺者

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第9题

下列关于权变管理理论的说法,正确的是()

A.权变管理的灵魂是指世界上没有一成不变的管理模式,领导者应根据实际情况选择最合适的管理方式

B.管理者应根据环境的不同而及时变换自己的领导方式,但应以人为本,命令的管理方式不是好方式

C.对文化素质高、业务能力强、工作态度好的员工,班组长可采用授权的方式进行管理

D.对文化素质不高、积极性不高的员工,班组长可适当采用命令的方式

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第10题

()是指领导者的心胸以及对人、对事物的心理承受能力和包容能力,要能够容忍和使用那些比自己更强更优秀的人。

A.意志力

B.包容力

C.影响力

D.洞察力

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第11题

关于群面,下列描述错误的是()

A.无领导小组讨论指由一组应试者组成一个临时工作小组,采用情景模拟的方式对考生进行集体面试。讨论给定的问题,并做出决策。

B.群面题目有标准答案和统一的评分标准

C.群面可以相对真实地反映一个人在团队中的工作状态

D.面试中的角色有领导者、建议者、记录者、发言人、时间官等

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