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简单的单变量预测模型仅考虑人力资源需求本身的发展情况，不考虑其他因素对人力资源需求量的影响。()
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更多“简单的单变量预测模型仅考虑人力资源需求本身的发展情况，不考虑其他因素对人力资源需求量的影响。()”相关的问题
第3题
A.属于人员需求分析方法中的计算机模拟法
B.用预测的需求量与供给量的差额来说明组织人力的短缺或过剩
C.它是根据数学中的显著性模型构建原理对人力资源进行预测的方法
D.首先要确定劳动力的数量和构成关系最大的一种因素，一般是时间因素
第7题
A.寻找驱动因素
B.分析驱动因素与人力资源需求之间的关系，建立相应的预测关系图表或模型
C.预测驱动因素的可能变化，包括变化的趋势和数量
D.基于已建立的预测关系模型，根据预测的驱动因素影响，预测人力资源需求
第8题
第9题
A、供给
B、需求
C、供需平衡
D、盈利
第10题
某商品需求函数为Yi=β0+β1Xi+μi，其中Y为需求量，X为价格。为了考虑季节因素(春、夏、秋、冬)的影响，拟引入虚拟变量，则应引入虚拟变量的个数为()个。
A．2
B．3
C．4
D．5
第11题
A.异方差性
B.自相关
C.不完全的多重共线性
D.完全的多重共线性
