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预测供需是人力资源规划中较具技术性的关键部分。()
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第3题
A.①④②③⑤
B.①②③④⑤
C.④①②③⑤
D.①②④③⑤
第4题
在人力资源规划中，当人力资源的需求预测数量等于供给预测数量时，说明人力资源的供需已经平衡。()
第7题
A.①④②③⑤
B.①②③④⑤
C.④①②③⑤
D.①②④③⑤
第8题
A.①④②③⑤
B.①②③④⑤
C.④①②③⑤
D.①②④③⑤
第9题
进行人力资源规划的步骤依次为()。
A．现有人力资源核查→人力资源需求预测→人力资源供给预测→评估人力资源规划→执行计划和实施监控→起草计划匹配供需
B．现有人力资源核查→人力资源需求预测→人力资源供给预测→起草计划匹配供需→执行计划和实施监控→评估人力资源规划
C．人力资源需求预测→人力资源供给预测→现有人力资源核查→执行计划和实施监控→起草计划匹配供需→评估人力资源规划
D．人力资源需求预测→现有人力资源核查→人力资源供给预测→评估人力资源规划→起草计划匹配供需→执行计划和实施监控
