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[单选题]

制定利益相关者(包括股东、管理层、员工、监管机构、客户等)、财务增长标准、市场增长标准、品牌增长标准等指标体系、方法和工具。这是制定人力资源管理战略中的哪个步骤?()

A.战略分析

B.战略选择

C.战略衡量

D.战略实施

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发布时间：2023-04-28

更多“制定利益相关者(包括股东、管理层、员工、监管机构、客户等)、财务增长标准、市场增长标准、品牌增长标准等指标体系、方法和工具。这是制定人力资源管理战略中的哪个步骤?()”相关的问题

第1题

制定利益相关者(包括股东、管理层、员工、监管机构、客户等)、财务增长标准、市场增长标准、品牌增长标准等指标体系、方法和工具。这是制定人力资源管理战略哪个步骤？ ()

A.战略分析

B. 战略选择

C. 战略衡量

D. 战略实施

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第2题

制定利益相关者（包括股东、管理层、员工、监管机构、客户等)、财务增长标准、市场增长标准、品牌增长标准等指标体系、方法和工具。这是制定人力资源管理战略的（)步骤。

A.衡量

B.实施

C.选择

D.分析

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第3题

制定利益相关者（包括股东、管理层、员工、监管机构、客户等)、财务增长标准、市场增长标准、品牌增长标准等指标体系、方法和工具。这是制定人力资源管理战略中的哪个步骤？（)

A、战略分析

B、战略选择

C、战略衡量

D、战略实施

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第4题

常见的战略衡量标准有()。

A.利益相关者衡量标准

B.财务增长标准

C.市场增长标准

D.品牌增长标准

E.人才配置标准

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第5题

哪一个利益相关者对组织的销售总水平的增长最感兴趣？（）

A.股东

B.政府

C.雇员

D.管理人员

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第6题

对密歇根公司的运营情况做深入研究后，独立顾问认为该公司的人工标准顶得太过严格。下列哪一种情况与顾问的结论不一致？（）

A、密歇根公司的预算流程编制基于自下而上的理念，制定的非常完善。

B、管理层发现近期内激励员工的奖金很少。

C、生产管理人员发现产量有几次明显的波动，短期增长后又急速持续下降。

D、对业绩报告的审查中发现了许多不利的数量差异。

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第7题

哪一个利益相关者对组织利润总水平的增长最感受到兴趣？（）

A.本地社区

B.股东

C.雇员

D.消费者

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第8题

关于公司治理的相关内容，以下说法正确的有（)。

A.公司治理是用来管理利益相关者之间的关系，决定并控制企业战略方向和业绩的一套机制

B.公司治理反映了企业的文化、政策、如何处理利益相关者之间的关系及其价值观

C.公司治理是在合法、合理、可持续性的基础上实现股东价值最大化

D.良好的公司治理通过创造能够激励管理层最大化投资报酬率、提高经营效率和确保产量长期增长的环境来提高企业业绩

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第9题

企业的社会责任是指在市场经济体制下，企业的目标不仅是股东利益最大化，同时也需要考虑相关利益者，即影响和受影响于企业行为的各方的利益，包括股东、员工、消费者、社区、客户、政府等。（)

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第10题

下列属于董事会职权的有()。

下列属于董事会职权的有（)。

A.指导公司战略

B.监督经营管理层和确保股东回报

C.兼顾和公平对待其他利益相关者利益

D.监督确保公司运作符合现行环境和社会标准

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第11题

医疗机构有下列（）违约情形的，甲方可视情节轻重，对医疗机构予以暂缓支付、追回违规费用直至暂停协议（包括服务类别、科室）等处理，暂停期限最长不得超过3个月，并可对医疗机构相关责任人员进行约谈、通报

A.未按本协议要求落实管理措施的

B.医疗费用异常增长的

C.拒绝为符合刷卡条件的参保人员刷卡就医，或拒收、推诿病人、限定医疗费用或降低服务标准的

D.超出《医疗机构执业许可证》准许范围或执业地址开展医疗服务;将科室承包或房屋出租给个人或其他机构的

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