专升本后工资反而变低了？这是又想骗我进厂打螺丝？

最近有这样一条热搜，不知道大家有没有看到？热搜内容是：专升本后工资反而变低了？！不知道各位升本人看了以后作何感受？

我们先来看网上的评论：

现实真的像上面网友们的评论一样，大专薪资9k5，升本以后变2k8吗？不急，不急，我们用数据来说话！

01  应届本科生薪资

近日，2023年全国高校毕业生薪酬指数top榜发布。根据榜单显示，前十名高校包括清华大学、北京大学、上海交通大学、中央财经大学、北京外国语大学、北京邮电大学、广东外语外贸大学、复旦大学、同济大学和东华大学。这些高校中，985院校有5所，211院校有9所。

图片所以从这部分数据来看，毕业生薪酬靠前的院校还得是985、211！

另外，据有关研究院发布的《2023年中国本科生就业报告》，2022届本科毕业生平均月收入为5990元。还有在最新的《2023年全国地区毕业生薪酬调查报告》中，民营企业里，本科生的起薪收入为4488元 ，专科生的起薪收入为4061元。

综合来看，专升本后薪资反而变低了这个事情，还是属于小概率事件！真实的大数据还是表明，本科生比专科生更具竞争优势 ！

02  专升本目前的形势是：报考人数逐年增长

如果你真信了网上说的，“专科生有能力都能比本科混得好”、“学历没用，考了也白考”这种话，那小希真的要和你说，别掉进别人的陷阱了！图片

江苏省2022年专升本报考人数77898，2023年报考人数104861；广东省2022年报考人数159800，2023年报考人数约18万；河南省2022年报考人数约22万，2023年报考人数23.9万.......这些数据已经足够说明，你的竞争对手并没有减少，反而是在增长！

其实大家都很清楚，专科在考研、考公、就业上的局限性。努力提升学历，是为了未来可以够到更高的门槛，有更多的机会。

小希也不否认“有能力的人在哪里都很吃香”这种话，但是能力是隐性因素，很难有一个直观的评价标准，HR通过简历就能一眼评判一个人能力的高低是比较难的。学历，往往就是一个简单有效的筛选方式。

03  不要因为小部分人对升本“唱衰”，就全盘否定专升本的价值。

“专升本后工资反而变低了”，只是个别现象，不能以偏概全，否定所有。

我们更不应该就此否定专升本、否定学历的价值，在进行学历提升的过程中，我们思考和解决问题的能力也在不断得到提升 。

很多专升本的毕业生都普遍认为自己的学历起点变高了，就应该有着更广阔的发展前景和更高的薪水。但是由于推迟了参加工作的时间，所以在工作经验上暂时存在不足，也是正常的，未来这种差距会逐步缩小 。

无论你是选择升学还是踏入职场，关键还是在于不断提升自己的综合素质和实践能力。机会总是留给有准备的人，多往前走一走，为未来走得更远而做准备。