培养目标

培养学生具有较扎实的管理学、经济学、心理学及法律等方面的理论知识和较宽知识面,熟悉市场经济运作机制,具有先进管理理念,善于沟通和创新,掌握现代人力资源管理的基本理论与方法,能够在各类企事业单位、政府部门等经济组织从事现代人力资源管理等工作的管理人员。

就业前景

企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。 本网页仅供参考,具体信息请以考试院或学校发布的招生简章为准。

主干课程

计算机基础、英语、管理学原理、经济数学、组织行为学、薪酬管理、人力资源管理概述、员工培训与开发、工作分析与岗位评估、人员招募与筛选、绩效考核、劳动关系管理。

学制

2.5年 函授

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