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人力资源管理专业以人力资源管理及相近专业专科为起点，培养适应社会主义市场经济条件下的现代人力资源管理需要，掌握人力资源管理理论、方法与技巧，具有人力资源管理具体工作和科研教学工作能力的应用型人才。
毕业生适宜在企业、政府机关、各类社会群体和组织以及科研教学机构从事与人力资源专业相关的岗位工作。
行政管理学、人力资源管理信息系统、薪酬管理实务、人员测评理论与方法、员工培训与发展、工作岗位研究原理与应用、人力资源战略与规划等。
2.5年 业余
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