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国开2022年春《经济法》（专科）形考任务3试题及答案

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最近更新：2022年09月27日

通常认为经济法的体系应采取如下的结构：1．企业组织管理法2．市场管理法3．宏观调控法4．社会保障法。

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试题 1 [单选题] 根据《合同法》的规定，下列各项中，不属于无效合同的是()。

A．违反国家限制经营规定而订立的合同

B．恶意串通，损害第三人利益的合同

C．显失公平的合同

D．损害社会公共利益的合同

试题 2 [单选题] 《公司法》规定的公司形式为（）。

A．有限责任公司和股份有限公司

B．无限公司

C．资合公司

D．两合公司

试题 3 [单选题] 下列属于《合同法》基本原则的是（）。

A．诚实信用原则

B．协作原则

C．经济合理原则

D．情势变更原则

试题 4 [单选题] 甲是乙公司的研发人员，经长期研究，完成单位交付的研发任务，开发出一种抗癌新药。以下关于该成果权利归属的说法中，正确的有（）。

A．专利申请权及专利权均归乙公司

B．专利申请权归乙公司，专利权归甲

C．专利申请权归甲，专利权归乙公

D．乙公司和甲对专利权的归属事先有约定的，按照规定执行

试题 5 [单选题] 下列各项中，符合《仲裁法》规定的有（）

A．仲裁实行自愿原则

B．仲裁一律公开进行

C．仲裁实行级别管辖和地域管辖

D．当事人不服仲裁裁决可以向人民法院起诉

试题 6 [多选题] 我国法的形式主要有宪法、法律、行政法规、地方性法规、行政规章、国际条约等。下列各项中，属于行政法规的有（)。

A．国务院发布的《总会计师条例》

B．国务院发布的《企业财务会计报告条例》

C．黑龙江省人大常委会发布的地方会计管理条例

D．财政部发布的《企业会计准则》

试题 7 [多选题] 劳动者因用人单位拖欠劳动报酬发生劳动争议申请仲裁的，应当在仲裁时效期间内提出。关于仲裁时效期间的下列表述中，正确的有（）。

A．从用人单位拖欠劳动报酬之日起1年

B．从用人单位拖欠劳动报酬之日起2年

C．劳动关系存续期间无仲裁时效期间限制

D．劳动关系终止的自劳动关系终止之日起1年

试题 8 [多选题] 用人单位与劳动者终止劳动合同的下列情形中，用人单位需要支付劳动者经济补偿的有（）。

A．用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的

B．用人单位被吊销营业执照而终止劳动合同的

C．用人单位被责令关闭而终止劳动合同的

D．用人单位决定提前解散而终止劳动合同的

试题 9 [多选题] 我国合同法律制度规定当事人承担的违约责任主要有()。

A．支付定金

B．赔偿损失

C．采取补救措施

D．继续履行合同

试题 10 [多选题] 甲是某普通合伙企业合伙人，因病身亡，其继承人只有乙。关于乙继承甲的合伙财产份额的下列表述中，符合《合伙企业法》规定的有()。

A．乙可以要求退还甲在合伙企业的财产份额

B．乙只能要求退还甲在合伙企业的财产份额

C．乙因继承财产份额而当然成为合伙企业的合伙人

D．经其他合伙人同意，乙因继承而成为合伙企业的合伙人

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