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最近更新：2022年12月07日
开设本课程，旨在使学生掌握经济法的理论知识，熟悉我国主要经济法律如公司企业法律制度、合同法律制度、市场规制法律制度、工业产权法律制度、金融法律制度、劳动法律制度中的相关内容，熟练解决经济业务中所涉及的主要法律问题，不仅对我国经济法律制度有一个较为全面深入的认识，使其在今后经济管理或其他相关工作中知法守法，而且能够较为独立地从事经济法规方面的实际操作和运用，成为熟悉经济、通晓法律、善于经营的复合型经济人才。广东开放大学2022年秋《经济法实务》（专科）形考任务1试题及答案由学赛为您整理，仅供参考。注：本套试卷共45题，缺少第5题。
广东开放大学2022年秋《经济法实务》（专科）形考任务1试题及答案试题导航
A．限制民事行为能力人实施的民事行为
B．恶意串通损害第三人利益的民事行为
C．所附条件尚未成就的附条件民事行为
D．因重大误解而实施的民事行为
甲公司业务经理乙长期在丙餐厅签单招待客户，餐费由公司按月结清。后乙因故辞职，月底餐厅前去结账时，甲公司认为，乙当月的几次用餐都是招待私人朋友，因而拒付乙所签单的餐费。根据《合同法》的规定，下列选项中，正确的是()。
A．甲公司应当付款
B．甲公司应当付款，乙承担连带责任
C．甲公司有权拒绝付款
D．甲公司应当承担补充责任
用人单位依法进行裁剪人员时，需要裁剪人员二十人以上或者裁员不足二十人但是占企业职员总数百分之十以上的，应当提前()向工会或全体职工说明情况，听取工会挥着职工意见。
A．10日
B．15日
C．30日
D．50日
A．与劳动者协商一致后解除
B．提前30天书面通知劳动者本人
C．提前3天书面告知劳动者本人
D．无须提前通知，可以即时解除
劳动争议的当事人对仲裁委员会的仲裁裁决不服，在法定期限内即当事人在收到仲裁决定书之日起()内向人民法院提起诉讼，通过人民法院的审理和裁判来解决纠纷。
A．10日
B．15日
C．20日
D．30日
下列争议属于劳动争议的有()。
A．铸造车间主任与厂长因履行承包合同发生纠纷
B．工人马某因购置企业职工宿舍与工人赵某发生纠纷
C．劳动者之间因互助金分红发生纠纷
D．劳动者与用人单位因节日加班工资计算方法发生纠纷
A．①②④⑥⑦⑧
B．①③④⑤⑥⑧
C．②③④⑤⑦⑧
D．①③④⑤⑦⑧
A．国际技术进出口合同争议
B．贷款担保合同争议
C．因出售质量不合格的商品未声明引起的争议
D．因运输的商品丢失或损毁引起的争议
复健医学研究所与华融投资公司签订一份联合开发磁疗设备的合同，后因华融投资公司出资不到位，导致该磁疗设备的研究工作停顿，使复健医学研究所的先期投入无法产生预期的效益。复健医学研究所根据合同中的仲裁条款向广州仲裁委员会申请仲裁，广州仲裁委员会对该争议做出裁决后，下列哪个表述是正确的()。
A．如果当事人不服，可以向人民法院起诉
B．如果当事人不服，可以向人民法院上诉
C．如果当事人不服，可以重新申请仲裁
D．该裁决立即产生法律效力
A．代理他人与自己进行民事活动
B．超越代理权的代理
C．代理双方当事人进行同一民事行为
D．代理人与第三人恶意串通，损害被代理人的利益
A．劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同
B．以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期
C．劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限
D．劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，但应当向劳动者说明理由
A．.经济补偿金按劳动者签订劳动合同的时间开始算，不满一年按一年计算，每满一年支付一个月工资的标准支付
B．按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
C．用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，不用支付劳动者经济补偿金
D．月工资是指月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
A．以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同
B．用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同
C．某地下传销组织与劳动者订立的的劳动合同
D．中国公民张某依法与用人单位签订的劳动合同
A．甲住所地法院
B． 乙住所地法院
C． M地法院
D． N地法院
A．因不动产纠纷引起的诉讼，由不动产所在地人民法院管辖
B．因港口作业发生纠纷提起的诉讼，由港口所在地人民法院管辖
C．因继承遗产纠纷提起的诉讼，由被继承人死亡时的住所地或者主要遗产所在地人民法院管辖
D．因票据纠纷提起的诉讼，由票据支付地或者被告住所地人民法院管辖。裁决书自做出之日起发生法律效力
