管理心理学的研究范围是组织管理中人的行为规律及其潜在的心理机制。即管理心理学不是探索一般情境下人的行为规律及其潜在的心理机制,而是把研究范围严格限定在组织管理活动着一特定情景中,这里的”组织“企业、政治、经济、军事、教育等社会组织。河南开放大学2022年秋《管理心理学》(专科)期末试题及答案由学赛为您整理,仅供参考。
A.专制型风格
B.顺从型风格
C.维持型风格
D.成功型风格
A.适应性变革
B.创新性变革
C.激进性变革
D.发展性变革
A.鼓动精神
B.领袖魅力
C.感染力
D.智慧刺激
A.“经济人”假设
B.“复杂人”假设
C.“社会人”假设
D.“自我实现人”假设
A.观察者与行为者的归因偏差
B.涉及个人利益的归因偏差
C.涉及社会地位的归因偏差
D.对自然现象拟人化的归因偏差
A.直线式组织结构
B.扁平式组织结构
C.矩阵式组织结构
D.职能式组织结构
A.勒温的冲突类型理
B.传统观点
C.相互作用的观点
D.人际关系的观点
A.郝茨伯格
B.马斯洛
C.贝雷尔森
D.斯坦尼尔
A.冬季管理
B.情绪管理
C.组织管理
D.认知管理
A.罗基奇
B.宁维卫
C.赛普尔
D.谢恩
A.猫儿吃饱饭后找水喝
B.诗人常常一醉方休
C.穷孩子如饥似渴读书
D.青少年偷偷抽烟
A.管理
B.领导
C.组织
D.资助
A.计划
B.组织
C.领导
D.执行
A.折衷
B.迁就
C.协同
D.回避
A.人性管理理论
B.群体行为理论
C.人类需要理论
D.领导行为理论
A.动机
B.认知
C.行为
D.情绪
A.实验法
B.问卷法
C.测验法
D.访谈法
A.震荡阶段
B.执行阶段
C.规范阶段
D.解体阶段
A.人内冲突
B.人际冲突
C.群体内冲突
D.群体间冲突
A.生活节奏通常很快
B.对很多事情的速度感到不耐烦
C.充分放松而不感内疚
D.总是试图同时做两件以上的事情
A.30年代
B.40年代
C.50年代
D.60年代
B.“社会人”假设
C.“物理人”假设
A.工作专门化
B.部门化
C.正规化
D.简单化
A.简单结构
B.复杂结构
C.矩阵结构
D.官僚结构
A.效价
B.责任感
C.期望
D.报酬
E.目标
A.知识
B.技能
C.智力
D.能力
A.注意过程
B.保持过程
C.强化过程
D.动力复制过程
A.角色模糊
B. 角色冲突
C. 工作超负荷
D. 生活与职业中的突发事件
A.认知成分
B.行为成分
C.情感成分
D.决策成分
A.创新战略
B.成本最小化战略
C.模仿战略
D.竞争战略
冲突管理措施中第三方介入可以分为()。
A.谈判
B.调解
C.仲裁
D.审判
A.浪费了时间
B.群体内部存在从众压力
C.群体决策受到责任不明的影响
D.给决策过程带来异质性
A.责任感
B.人际关系
C.工作条件
E.晋升
我国管理心理学存在的问题包括()。
A.理论的西方化
B.理论的学院化
C.发展的滞后化
D.理论的抽象化
管理心理学是一门应用性较弱的学科。()