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广东开放大学2022年秋《公共管理学》(本科)形考任务2试题及答案

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最近更新:2022年12月06日
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公共管理从学科意义上的内容包括政府管理,行政管理,城市管理,公共政策,发展管理,教育经济管理以及劳动社会保障等方向,公共管理学的兴起得益于全球化新公共管理运动,但进入二十一世纪后,新公共管理学在实践中不断遇到新的挑战,公共管理学研究进入百家争鸣的时代。广东开放大学2022年秋《公共管理学》(本科)形考任务2试题及答案由学赛为您整理,仅供参考。

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试题 1
[主观题] 福利经济学的创始人是庇古。()
[主观题] 福利经济学的创始人是庇古。()

福利经济学的创始人是庇古。()
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试题 2
[主观题] 如果公共组织决策失误或行为有损国家和人民利益,虽不受法律追究,却要承担工作责任,必要时可以
[主观题] 如果公共组织决策失误或行为有损国家和人民利益,虽不受法律追究,却要承担工作责任,必要时可以
辞职下台。()
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试题 3
[主观题] 公共组织伦理要求必须坚持程序公正,以避免不公正和腐败,其次是强调民主责任,再次是行政组织信
[主观题] 公共组织伦理要求必须坚持程序公正,以避免不公正和腐败,其次是强调民主责任,再次是行政组织信
任。()
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试题 4
[主观题] 新自由主义的实践是以撒切尔夫人为首的德国实践的。()
[主观题] 新自由主义的实践是以撒切尔夫人为首的德国实践的。()

新自由主义的实践是以撒切尔夫人为首的德国实践的。()
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试题 5
[主观题] 在人与人的利益关系中,有四种公正形式,即交换公正、分配公正、程序与规则公正、权利和义务的平等。
[主观题] 在人与人的利益关系中,有四种公正形式,即交换公正、分配公正、程序与规则公正、权利和义务的平等。
前两种是形式性公正,后两种是实质性公正。()
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试题 6
[主观题] 公共决策支持系统只能够支持解决半结构化的决策问题。()
[主观题] 公共决策支持系统只能够支持解决半结构化的决策问题。()

公共决策支持系统只能够支持解决半结构化的决策问题。()
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试题 7
[主观题] 在公共管理协调过程中,应该让每个下级只对一个上级负责,在从上到下、互相联系和不间断命令链条
[主观题] 在公共管理协调过程中,应该让每个下级只对一个上级负责,在从上到下、互相联系和不间断命令链条
和报告关系中,通过命令链检查每个人的行动是否违反上级期望。()
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试题 8
[主观题] 非政府组织的收入主要来源于其成员所缴纳的会费和社会捐助。()
[主观题] 非政府组织的收入主要来源于其成员所缴纳的会费和社会捐助。()

非政府组织的收入主要来源于其成员所缴纳的会费和社会捐助。()
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试题 9
[主观题] 公共管制执行过程中的准备阶段,进行一般的准备活动具体包括思想准备、物质准备、组织准备、法律准
[主观题] 公共管制执行过程中的准备阶段,进行一般的准备活动具体包括思想准备、物质准备、组织准备、法律准
备和技术准备等内容。()
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试题 10
[主观题] 部门间的协调可以通过会议、规程、命令链等方法来实现。()
[主观题] 部门间的协调可以通过会议、规程、命令链等方法来实现。()

部门间的协调可以通过会议、规程、命令链等方法来实现。()
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试题 11
[单选题] 公共选择理论实际上提出的是一种()。
[单选题] 公共选择理论实际上提出的是一种()。

A.政府万能理论

B.政府失败理论

C.市场万能理论

D.市场失败理论

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试题 12
[单选题] 公务员在特定制度下的行为分析理论为()。
[单选题] 公务员在特定制度下的行为分析理论为()。

A.代表和选举竞争理论

B.社会治理理论

C.官僚政治理论

D.投票规则理论

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试题 13
[单选题] 关于政治官员在特定制度下的行为分析理论为()。
[单选题] 关于政治官员在特定制度下的行为分析理论为()。

A.官僚政治理论和社会治理理论

B.投票规则理论和选举竞争理论

C.社会治理理论和选举竞争理论

D.官僚政治理论和投票规则理论

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试题 14
[单选题] 1988年英国出版的《提高政府管理:下一步》报告的核心思想是()
[单选题] 1988年英国出版的《提高政府管理:下一步》报告的核心思想是()

A.政府职能私有化

B.政府职能效率化

C.政府职能扩充化

D.政府职能代理化

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试题 15
[单选题] 波特刻画出产业中的五种竞争力量,其中供应商的讨价还价能力和购买者的讨价还价能力等来源于()。
[单选题] 波特刻画出产业中的五种竞争力量,其中供应商的讨价还价能力和购买者的讨价还价能力等来源于()。

A.“水平”竞争

B.塔状竞争

C.垂直竞争

D.网状竞争

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试题 16
[多选题] 当企业专有的资源被以超越个人和小组的方式运用或操作时,这种操作的正式和非正式规则就是()
[多选题] 当企业专有的资源被以超越个人和小组的方式运用或操作时,这种操作的正式和非正式规则就是()

A.组织结构

B.组织战略

C.组织战术

D.组织惯例

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试题 17
[单选题] 通过多层次、多角度、多渠道、全方位的立体交叉方式来全面评价员工绩效的评估方法是()。
[单选题] 通过多层次、多角度、多渠道、全方位的立体交叉方式来全面评价员工绩效的评估方法是()。

A.360度评估法

B.行为对照表法

C.行为锚定评价法

D.目标管理评估法

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试题 18
[单选题] 20世纪80年代,起因于对日本管理模式的研究的一种人力资源管理理论是()。
[单选题] 20世纪80年代,起因于对日本管理模式的研究的一种人力资源管理理论是()。

A.现代管理理论

B.企业文化理论

C.行为主义理论

D.科学管理理论

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试题 19
[单选题] 以特定的产品或综合性任务为基础来划分部门的方法,称为()。
[单选题] 以特定的产品或综合性任务为基础来划分部门的方法,称为()。

A.顾客部门化

B.产品部门化

C.职能部门化

D.混合部门化

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试题 20
[单选题] 特别适用于在高度不确定性的环境中生存和发展的知识密集型组织部门化为()。
[单选题] 特别适用于在高度不确定性的环境中生存和发展的知识密集型组织部门化为()。

A.顾客部门化

B.职能部门化

C.混合部门化

D.产品部门化

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试题 21
[多选题] 公共管理执行的手段()。
[多选题] 公共管理执行的手段()。

A.思想教育手段

B.经济手段

C.行政手段

D.法律手段

E.欺骗手段

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试题 22
[多选题] 依据提供公共物品和公共服务过程中政府介入程度的高低,公共政策工具的类型可区分为()。
[多选题] 依据提供公共物品和公共服务过程中政府介入程度的高低,公共政策工具的类型可区分为()。

A.混合性工具

B.强制性工具

C.自愿性工具

D.服务性工具

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试题 23
[多选题] 科布提出的建立政策议程的模型包括()。
[多选题] 科布提出的建立政策议程的模型包括()。

A.内在创始型

B.合力推进型

C.外在创始型

D.政治动员型

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试题 24
[多选题] 沟通的方式包括()。
[多选题] 沟通的方式包括()。

A.平行沟通

B.非正式沟通

C.下行沟通

D.正式沟通

E.上行沟通

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试题 25
[多选题] 影响公共决策的因素包括()等。
[多选题] 影响公共决策的因素包括()等。

A.决策者素质因素

B.政治和法律因素

C.政策对象的特性因素

D.信息的质量因素

E.外部压力因素

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试题 26
[多选题] 公共计划的特征()等。
[多选题] 公共计划的特征()等。

A.强制性

B.准确性

C.整体性

D.目标性

E.连续性

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试题 27
[多选题] 公共管理伦理可以分为()层次。
[多选题] 公共管理伦理可以分为()层次。

A.公共管理者职业伦理

B.政府公共事务管理伦理

C.政治管理伦理

D.社会公共服务伦理

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试题 28
[多选题] 在我国,国家公务员交流制度的形式包括()。
[多选题] 在我国,国家公务员交流制度的形式包括()。

A.转任

B.调任

C.挂职锻炼

D.轮换

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试题 29
[多选题] 西方国家公务员制度的基本原则有()。
[多选题] 西方国家公务员制度的基本原则有()。

A.政务类与业务类公务员分类管理

B.党管干部

C.公开考试择优录用

D.政治中立

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试题 30
[多选题] 按照国家职能划分,公共财政包括()。
[多选题] 按照国家职能划分,公共财政包括()。

A.国防费

B.行政管理费

C.经济建设支出

D.社会文教支出

E.公债及利息偿还

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