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辅警体检通常是两份文件叠加：基础项目看《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号），人民警察职位另加《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发〔2010〕82号），多出裸眼视力、色盲、文身、嗅觉等项。部分地区文职岗与勤务岗视力要求不同，特殊标准项下的项目不安排复检。
公告里写了"参照哪份文件"，直接决定查哪些项目。辅警体检排在笔试、面试、体能测评之后，前面几关都过了才会走到。也正因为靠后，不少人准备笔试时没翻到体检那一段，等入围了才发现某一项卡住。
多数地区写的是两份标准同时执行，不是只执行通用标准。通用标准管基础健康条件，特殊标准在此基础上加外观和感官要求。
| 地区（公告年份） | 公告表述 |
|---|---|
| 辽宁沈阳（2026年） | 参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》中人民警察职位标准执行 |
| 广东茂名茂南（2026年） | 参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人民警察）执行 |
| 广西贵港（2025年第二批） | 参照公安机关录用人民警察体检标准，并列出人社部发〔2016〕140号、人社部发〔2010〕82号 |
| 四川广元机场分局 | 视力按《公务员录用体检通用标准》执行，其他项目参照《人民警察录用体检标准》执行 |
资料来源：上述各单位公开招聘警务辅助人员公告
四种写法落点基本相同：通用标准是底线，特殊标准是叠加项。第四种特殊一些，把视力单独按通用标准走，遇到这类表述要逐字看。第二节拆通用标准卡什么。
人社部发〔2016〕140号修订后的通用标准共21条，按身体系统分类列不合格情形。不用背条文，知道它按什么维度卡人就够。
| 类别 | 典型不合格情形（摘录） |
|---|---|
| 心血管与血压 | 风湿性心脏病、心肌病、冠心病等器质性心脏病；收缩压≥140mmHg或舒张压≥90mmHg |
| 血液与内分泌 | 血液系统疾病；糖尿病、尿崩症；癫痫病史、精神病史 |
| 呼吸与消化 | 慢性支气管炎伴阻塞性肺气肿、支气管哮喘；慢性胰腺炎、溃疡性结肠炎 |
| 肝肾 | 各种急慢性肝炎及肝硬化；肾炎、多囊肾、肾功能不全 |
| 视力与听力 | 双眼矫正视力均低于4.8；双耳均有听力障碍且3米以内耳语听不见 |
依据：《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号修订，2017年1月1日起实施）
这张表是压缩版，逐条原文在人社部官网能查到。标准也调整过：2025年11月，中共中央组织部办公厅、国家卫生健康委办公厅发出通知，调整了三项检查标准。
三项分别是：地中海贫血（携带者、静止型、轻型）且血红蛋白高于90g/L，合格；多囊肾未伴尿蛋白阳性或肾功能不全的，合格；单纯桥本甲状腺炎，合格。网上还在传旧说法的，以通知原文为准。特殊标准在这之上又加了几条，见第三节。
公告写了"参照特殊标准"就要按，82号文第一部分专列人民警察职位，共9条。这几条通用标准里没有，卡的是外观、感官和视觉。
单侧裸眼视力低于4.8，不合格；法医、物证检验及鉴定、信息通信、网络安全等职位，单侧矫正视力低于5.0不合格。
色盲，不合格；色弱报考法医、物证检验及鉴定职位，不合格。
影响面容且难以治愈的皮肤病，或外观存在明显疾病特征，不合格。
文身，不合格。
肢体功能障碍，不合格。
单侧耳语听力低于5米、嗅觉迟钝，不合格。
乙肝病原携带者，特警职位不合格。
第七条最容易被误读。原文限定的是特警职位，不是所有辅警岗位。通用标准第七条写的是"各种急慢性肝炎及肝硬化不合格"，与"乙肝病原携带"不是同一概念。能不能报，看具体岗位怎么写、体检机构怎么判。
不一样，至少有一个地区把差别写明了。广西贵港2025年第二批招聘公告写的是：文职辅警类职位双眼矫正视力不得低于4.8，勤务辅警类职位双眼裸眼视力不得低于4.8。
这个差别值得单独看，因为矫正视力和裸眼视力是两件事。矫正视力指戴镜后的视力，文职岗按它卡，近视的人配镜达标就行；勤务岗按裸眼视力卡，近视基本达不到。其他地区多数只写"参照特殊标准执行"，那就按第三节第一条的裸眼4.8准备。
能复检，但不是所有项目都给。贵港的公告写清了：对心率、视力、听力、血压等项目达不到合格标准的，当场告知并安排当日复检；而《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行的项目（视力、色盲、听力、嗅觉等）均不进行复检。外观和感官类的判定一旦作出，没有第二次机会。
当日、当场复检只能进行1次，仍不达标就不再安排；对非当日、非当场复检的项目有疑问，可在接到体检结论通知之日起7日内提交书面复检申请。
注意：各地对体检项目、复检范围、费用承担的规定不完全相同，个别地区还在体检之外安排心理素质测试和政治考察。具体以当地公安机关、人力资源和社会保障部门发布的最新公告为准。
体检、体能测评、心理测试都排在笔试之后，笔试没过就走不到那一关。这也是容易搞反的地方：把时间花在研究体检标准上，笔试反而没准备好。
要练哪几门，可以先对着辅警考试题库APP 的科目结构看。四科分开建库：公共基础知识约4850题、公安基础知识约2881题、行政职业能力测试约4700题、法律基础知识约4453题。
公安基础知识又按考点分成"性质、职能和宗旨"87题、"任务和职权"105题、"刑事执法和行政执法"1949题等节点，各节点显示刷题量和正确率。
四个功能对应的都是具体场景：章节练习解决"不知道从哪下手"，题目配有解析解决"对完答案说不清依据"，错题本解决"同一个考点反复错"，模拟卷每卷60题、按真实考试时长整卷练。
体检标准是报名前该看清的，笔试分数是眼下能改变的，两件事分开处理。
合规声明：题库提供的是按科目章节组织的练习题与模拟试卷，不含押题，也不对考试结果作任何承诺；题量与功能以 APP 实际版本为准。本文所引体检项目、视力要求、复检规则均出自公开发布的规范性文件和各地招聘公告，仅作说明，请以当地公安机关、人力资源和社会保障部门发布的最新公告及当次体检结论为准。
总结一下：辅警体检一般是两份标准叠加：通用标准（人社部发〔2016〕140号）管基础健康项目，特殊标准（人社部发〔2010〕82号）人民警察职位部分另加裸眼视力、色盲、文身、嗅觉等。视力可能按文职、勤务分岗，特殊标准项不安排复检。
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