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简述结构化面试的程序?

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第1题

依照预先确定的内容、程序、分值结构进行的面试形式为()

A、混合式面试

B、压力面试

C、结构化面试

D、非结构化面试

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第2题

哪类面试是命题、实施、结果、评定等环节均按事先指定的标准化程序进行的面试()。

A、结构化面试

B、半结构化面试

C、非结构化面试

D、无领导小组讨论面试

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第3题

()是指依照预先确定的题目、程序和评分标准进行面试,要求做到程序的结构化、题目的结构化和评分标准的结构化。

A.情境性面试

B.经验性面试

C.结构化面试

D.半结构化面试

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第4题

关于结构化面试,下列表述正确的是()。A.面试中事先没有固定的框架结构B.不使用有确定答案的固
关于结构化面试,下列表述正确的是()。

A.面试中事先没有固定的框架结构

B.不使用有确定答案的固定问题

C.程序的结构化、题目的结构化和评分标准的结构化

D.没有确定的评分标准

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第5题

简述面试的基本程序。

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第6题

结构化面试和非结构化面试的主要差别,在于是否按确定的程序和题目进行面试。()

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第7题

()指有意制造紧张气氛,对应试者施加压力,观察应试者在压力下的表现。

A.结构化面试

B.半结构化面试

C.非结构化面试

D.压力面试

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第8题

简述结构化面试中主要涉及的面试项目。

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第9题

“若顾客向你投诉,说你的下属服务质量差,你将会怎么做?”这属于()。A.经验性面试B.非结
“若顾客向你投诉,说你的下属服务质量差,你将会怎么做?”这属于()。

A.经验性面试

B.非结构化面试

C.情境性面试

D.半结构化面试

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