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[单选题]

招聘工作的重要意义表现在（）。

A.决定了企业能否吸纳到优秀的人力资源

B.影响着人员的流动

C.影响着人力资源管理的费用

D.是企业进行对外宣传的一条有效途径

E.有利于提高企业的竞争力

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发布时间：2021-07-21

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第1题

教育水平对营销的影响主要表现在以下几个方面( )。

A.影响着消费者心理和消费结构

B.影响着企业营销组织策略的选取

C.影响着销售推广的方式方法

D.影响着产品的设计和产品策略的制定

E.企业的分销人员受教育的程度影响着企业的市场营销活动效果

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第2题

固定资产的规模和结构影响着企业经济效益和企业的竞争力。（)

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第3题

社会流动是指一个社会成员从一个社会阶层到另一个阶层的位置移动。一般而言，社会流动的频率影响着教育的()；社会流动的方式影响着教育的；社会流动的方向影响着教育的方向与追求；社会流动的趋势影响着教育()。

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第4题

企业的债权信用规模影响着企业控制权的分布，由此影响利润的分配。 ()

企业的债权信用规模影响着企业控制权的分布，由此影响利润的分配。 ( )

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第5题

企业制度的作用有______。

A.规范着参与者类群间的权力关系

B.影响着这些参与者在企业决策制定与执行中的行为表现

C.规范了参与者类群间的利益关系

D.影响着不同的参与者在企业中形成的行为特点

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第6题

企业工作环境影响着职工的生理和心理健康。（)

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第7题

人力资源规划的意义和作用在于（）。

A.人力资源规划有助于企业发展战略的制定

B.人力资源规划有助于企业保持人员状况的稳定

C.人力资源规划有助于企业降低人工成本的开支

D.人力资源规划对人力资源管理的其他职能具有指导意义

E.人力资源规划有助于招聘更加优秀的人才

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第8题

竞争与市场营销的关系表现为（)。

A.市场竞争调节社会资源的分配

B.竞争决定了营销活动的成败

C.竞争影响着顾客的需求

D.不断的竞争使企业壮大

E.竞争与营销毫无关系

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第9题

（)是组织生存的土壤，它既为人力资源管理活动提供条件，同时也影响着人力资源管理活动的开展。

A.一般环境

B.具体环境

C.组织环境

D.组织战略

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