更多“当一个社会不仅被设计得旨在推进它的成员的利益,而且也受到一种公开的()管理时,它才是一个组织良好的社会。”相关的问题
第1题
强调“组织应最大限度的满足组织内部不同参与者尤其是弱势群体的期望和要求”的是组织评价的:
A.效率观
B. 目标观
C. 社会正义观
D. 战略环境观
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第2题
组织有效性的评价应从满足组织周围对其生存发挥决定性影响的各因素的要求出发, 出自:
A.效率观
B. 目标观
C. 社会正义观
D. 战略环境观
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第3题
以孔子和孟子为代表的先秦儒家学派从其“礼说”和“仁论”出发,构建了理想的()
A.“大同”社会的福利观
B.“王道”社会的福利观
C.“小康”社会的福利观
D.“仁政”社会的福利观
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第4题
以历史阶段为线索,秩序观的类别是()
A.等级结构秩序观
B.自由平等秩序观
C.社会本位秩序观
D.历史唯物主义秩序观
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第6题
现代的组织观认为
A.组织是一个开放的系统
B.组织是一个社会技术系统
C.组织是一个整合的系统
D.组织是一个封闭的系统
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第7题
社会责任观的支持者认为,古典观的主要缺陷是() 。
A.追求短期利益
B.时间框架
C.忽视长期利益
D.承担社会义务的成本
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第8题
企业除了要赚取合理利润以外,还应为相关利益群体承担其应该负担的社会责任,说的是()。
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第9题
组织长期发展与短期利益之间的关系体现了管理中的()
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