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[单选题]

我们在设定目标的时候,要注意

A.目标一定要远大

B.目标一定要细小

C.目标一定要具体

D.目标应该是自己可以去实现的

答案
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更多“我们在设定目标的时候,要注意A、目标一定要远大B、目标一定要细小C、目标一定要具体D、目标应该是”相关的问题

第1题

企业组织目标的SMART特性是指目标一定要()

A.具体明确

B.可以测量或度量

C.可以实现

D.时间限定

E.目标之间相互关联

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第2题

在确定政策目标的过程中其要求必须有()。

A.目标的确定要有民众响应

B.目标的确定要有政府支持

C.目标的确定要具体

D.目标的确定要法律依据

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第3题

设定Facebook广告具体目标时,一定要具体,下列目标设定不恰当的是()。

A.增加应用的下载量,每月下载目标800

B.增加参加活动的人,目标人数200

C.增加视频的观看量,覆盖人群达到100万

D.持续提升品牌认可度

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第4题

“最怕和臭棋篓子下棋”告诉我们一定要:()

A.准确选择目标人物

B.严格要求自己

C.定期检讨检查

D.不断自我激励

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第5题

远期目标一定要分解到近期目标上去,近期目标一定要有达成远期目标的指向于生的原则是拖着笔走,而不能推着笔走。()
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第6题

在进行职业生涯设计时,目标设定要遵循()的原则。

A.目标远大,笼统空洞

B.目标简单,极易实现

C.实事求是,有激励作用

D.脱离实际,眼高手低

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第7题

建设一个网站从一开始就应该有一个明确的发展目标,而目标的制定考虑的因素很多,一般来说可以依据以下哪几点来考虑?()

A.目标一定要切合实际,适合网站的实际情况

B.目标要随市场的变化而变化

C.目标要有前瞻性

D.目标要高大

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第8题

下列关于目标激励说法错误的是()。
下列关于目标激励说法错误的是()。

A、提出的目标一定要明确

B、设置的目标既要切实可行,又具有挑战性

C、目标的内容要笼统抽象

D、目标设置必须符合专业技术人员的需要

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第9题

再次择业是从业者提高就业质量、调整发展方向的好机会,一定要达到职业目标。()

再次择业是从业者提高就业质量、调整发展方向的好机会,一定要达到职业目标。()

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第10题

不属于培训目标可分解的三种不同层次的目标是()。

A.A.可以达到的目标

B.B.应该达到的目标

C.C.一定要达到的目标

D.D.必须达到的目标

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