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[主观题]

科学管理理论的贡献及不足。

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更多“科学管理理论的贡献及不足。”相关的问题

第1题

论述科学管理理论、一般行政管理理论及行为科学的主要贡献及相互区别。

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第2题

简述泰勒对科学管理理论的贡献。

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第3题

人际关系—行为科学管理理论最大的贡献是________,这是管理学发展的一个重大演变。

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第4题

韦伯在管理思想上的最大贡献是提出了理想的()。

A、科学管理理论

B、管理程序理论

C、管理过程理论

D、行政集权制理论

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第5题

泰勒的科学管理理论包括哪些内容?如何评价科学管理理论?

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第6题

试述泰罗科学管理思想的贡献和局限。

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第7题

韦伯对管理理论的主要贡献是A.提出了科学管理理论B.提出了一般管理理论C.提出了(‘理想的行政组织

韦伯对管理理论的主要贡献是

A.提出了科学管理理论

B.提出了一般管理理论

C.提出了(‘理想的行政组织体系”理论

D.提出了行为管理理论

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第8题

【主观题】科学管理理论

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第9题

科学管理的产生是管理从经验走向理论的标志,下面哪个选项不属于科学管理对管理发展的贡献?()

科学管理的产生是管理从经验走向理论的标志,下面哪个选项不属于科学管理对管理发展的贡献?()(西安交大2008年研)

A.组织设计优化

B.时间和动作的研究

C.任务管理

D.作业人员与管理者的分工协调

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第10题

试述巴纳德的组织理论的主要内容及贡献。

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