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[主观题]

随着领导理论的研究的不断深入,人们对领导的认识也是处于不断的发展之中。领导归因理论是近来学者们提出的新的理论,以下有关领导归因理论说法正确的是()

A.归因理论能够提供领导者对下属行为进行反应的预测

B.归因理论侧重于描述各种领导行为

C.领袖魅力的领导(CharismatiC.leadership)理论是归因理论的扩展

D.在组织层面,归因理论的框架解释了人们为什么倾向于把组织中绝对消极或绝对积极的工作绩效归因于领导

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更多“随着领导理论的研究的不断深入,人们对领导的认识也是处于不断的发展之中。领导归因理论是近来学者们提出的新的理论,以下有关领导归因理论说法正确的是()”相关的问题

第1题

领导与非领导的差异在于领导具有一些可被确认的基本特性。持这种观点的理论被称为_______。A.领导
领导与非领导的差异在于领导具有一些可被确认的基本特性。持这种观点的理论被称为_______。

A.领导行为连续统一体理论

B.管理方格论

C.领导特性论

D.归因理论

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第2题

领导者和非领导者的差异在于领导者具有一些可被确认的基本特性,持这种观点的理论被称为()。

A.路径―目标理论

B.管理方格理论

C.领导特性理论

D.归因理论

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第3题

着重研究领导风格对其组织成员的影响的是()

A.领导行为理论

B.古典领导品质理论

C.领导权变理论

D.现代领导品质理论

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第4题

研究领导方式的传统理论主要包括()

A.变革型领导

B.特性理论

C.行为理论

D.情景理论

E.领袖魅力型领导

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第5题

根据不同归因过程和归因的作用,说明归因的各种原理主要有()

A.冯特的归因理论

B.海德的归因理论

C.韦纳的归因理论

D.弗洛伊德的归因理论

E.凯利的归因理论

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第6题

研究者通过对领导者行为的研究,找出领导者行为与领导效率之间的关系,从而形成的领导行为理论有()。

A.领导作风理论

B.领导方式理论

C.领导四分图理论

D.管理方格理论

E.领导行为连续统一体理论

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第7题

反映当代对领导方式研究的新成果包括()

A.领袖魅力型领导

B.变革型领导

C.行为理论

D.情景理论

E.后英雄时代领导

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第8题

主张有效的领导依赖于客观情况和领导者行为的相互作用的领导理论是()。

A.领导性格理论

B.领导行为理论

C.领导权变理论

D.领导交换理论

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第9题

研究有关领导理论的有()。

A.领导性格理论

B.领导行为理论

C.领导权变理论

D.领导强化理论

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