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[单选题]
录用人员的质量评估也可根据招聘的要求或工作分析中得出的结论,对录用人员进行等级排列来确定其质量,其方法与()方法相似。
A.数量评估
B.成本效益评估
C.信度与效度评估
D.绩效考核
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A.数量评估
B.成本效益评估
C.信度与效度评估
D.绩效考核
第1题
A录用人员评估
B招聘评估
C招聘质量评估
D招聘成本评估
第5题
A.评估指标有招聘成本的核算和对录用人员的评估
B.招聘的费用支出少而录用的人员数量多,则说明招聘的成本高
C.如果在低成本条件下,招聘到高质量的人才则表明此次招聘效率较高
D.录用人员评估有录用比和应聘比两个指标
第9题
A招聘完成比
B应聘比
C某职位的选择率
D录用比
E招聘收益成本比