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[主观题]

从影响人力资源外部供给的因素来看，直接影响一个地区人力资源供给质量的因素是该地区的()。

从影响人力资源外部供给的因素来看，直接影响一个地区人力资源供给质量的因素是该地区的（)。

A.人力资源总体构成

B.人力资源率

C.经济发展水平

D.教育水平

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发布时间：2021-07-20

更多“从影响人力资源外部供给的因素来看，直接影响一个地区人力资源供给质量的因素是该地区的()。”相关的问题

第1题

主要包括组织所在地的人力资源供给现状、全国性的人力资源分布和人力资源的跨地域流动性等的外部供给影响因素是（)。

A.地域性因素

B.宏观经济发展趋势

C.社会文化心理因素

D.政策法规

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第2题

影响人力资源供给的因素包括()

A.工资因素

B.非工资因素

C.人力资源流动情况

D.目前的人力资源供给状态

E.以上全部

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第3题

下列哪些属于影响组织外部人力资源供给的因素（)？

A.人力资源市场发展

B.组织结构

C.科技发展

D.宏观经济发展趋势

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第4题

人力资源供给预测的逻辑是()。

A.内部人力资源的供给

B.外部人力资源的供给

C.内部外部人力资源的供给

D.以上三个答案都不对

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第5题

影响人力资源供给的因素有()。

A.劳动时间

B.人口出生率

C.工资水平

D.劳动参与率

E.教育水平

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第6题

外部人力资源供给预测的影响因素主要有（）。

A.组织的吸引力

B.组织现有的人力资源存量

C.员工的自然损耗

D.组织内部人员流动的强度

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第7题

简述分析企业内部人力资源供给的影响因素。影响因素：

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第8题

人力资源预测方法中的技能清单法主要用于()

A.人力资源外部供给预测

B.人力资源外部需求预测

C.人力资源内部供给预测。

D.人力资源内部需求预测

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第9题

与资本主义相比，社会主义人力资源利用的特点有（）。

A.人力资源利用不包括阶级对立

B.人力资源过剩是一种“供给过剩”型的过剩

C.人力资源利用直接影响经济发展

D.人力资源过剩是一种“供给不足型”的过剩

E.人力资源利用间接影响经济发展

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