更多“霍桑实验的理论贡献是验证了()。A.需求层次理论B.双因素理论C.人群关系理论D.X、Y理论”相关的问题
第1题
选出行为科学理论主要事件、代表人物及理论。
A.梅奥的霍桑实验
B.马斯洛的需求层次理论
C.赫茨伯格的双因素理论
D.麦格雷戈的X-Y理论
E.弗洛姆的期望理论
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第2题
“仓廪实而知礼节”充分说明了()理论的作用
A.需求层次理论
B.ERG理论
C.双因素理论
D.成就激励理论
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第3题
下列理论不属于激励理论的是()
A.需求层次理论
B.双因素理论
C.权变理论
D.期望理论
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第4题
下列哪些理论是在著名的“霍桑实验”中提出的,是人性文化逐渐抬头的有力表现( )。
A.科学管理理论
B.人际关系理论
C.行为科学
D.行政管理理论
E.人群关系理论
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第5题
梅耶教授在“霍桑实验”中提出的理论是()。
A.科学管理理论
B.管理过程理论
C.人群关系理论
D.权变理论
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第6题
古典管理理论是管理科学的奠基性理论,它主要由 ()
A.科学管理理论、双因素理论和人群关系理论构成
B.强化理论、科层组织理论和双因素理论构成
C.科学管理理论、一般管理理论和科层组织理论构成
D.强化理论、科层组织理论和人群关系理论构成
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第7题
下列理论中,()理论更加系统的分析了报酬与劳动积极性的关系。
A.马斯洛的需求层次理论
B.泰罗的科学管理理论
C.赫茨伯格的双因素理论
D.亚当斯的公平理论
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第8题
下列理论与激励无关的是()。
A.需求层次理论
B.双因素理论
C.权变理论
D.期望理论
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第9题
内容型激励理论包括( )。
A.期望理论、强化理论
B.需求层次理论、双因素理论、激励需求理论
C.X理论、Y理论
D.超Y理论、公平理论
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