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[单选题]

霍桑实验的理论贡献是验证了()。

A.需求层次理论

B.双因素理论

C.人群关系理论

D.X、Y理论

答案
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更多“霍桑实验的理论贡献是验证了()。A.需求层次理论B.双因素理论C.人群关系理论D.X、Y理论”相关的问题

第1题

选出行为科学理论主要事件、代表人物及理论。

A.梅奥的霍桑实验

B.马斯洛的需求层次理论

C.赫茨伯格的双因素理论

D.麦格雷戈的X-Y理论

E.弗洛姆的期望理论

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第2题

“仓廪实而知礼节”充分说明了()理论的作用

A.需求层次理论

B.ERG理论

C.双因素理论

D.成就激励理论

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第3题

下列理论不属于激励理论的是()

A.需求层次理论

B.双因素理论

C.权变理论

D.期望理论

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第4题

下列哪些理论是在著名的“霍桑实验”中提出的,是人性文化逐渐抬头的有力表现( )。

A.科学管理理论

B.人际关系理论

C.行为科学

D.行政管理理论

E.人群关系理论

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第5题

梅耶教授在“霍桑实验”中提出的理论是()。

A.科学管理理论

B.管理过程理论

C.人群关系理论

D.权变理论

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第6题

古典管理理论是管理科学的奠基性理论,它主要由 ()

A.科学管理理论、双因素理论和人群关系理论构成

B.强化理论、科层组织理论和双因素理论构成

C.科学管理理论、一般管理理论和科层组织理论构成

D.强化理论、科层组织理论和人群关系理论构成

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第7题

下列理论中,()理论更加系统的分析了报酬与劳动积极性的关系。

A.马斯洛的需求层次理论

B.泰罗的科学管理理论

C.赫茨伯格的双因素理论

D.亚当斯的公平理论

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第8题

下列理论与激励无关的是()。

A.需求层次理论

B.双因素理论

C.权变理论

D.期望理论

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第9题

内容型激励理论包括( )。

A.期望理论、强化理论

B.需求层次理论、双因素理论、激励需求理论

C.X理论、Y理论

D.超Y理论、公平理论

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