人事考评首先是为了列出企业_________的清单,了解企业____________的基本状况。

第1题

计算成本一方面是为了根据成本计算利润，另一方面是为了()。

A.了解企业生产状况

B.制定价格

C.制定节约成本的方案

D.掌握企业资金动态

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第2题

以服务于了解人事原由为目的的考评属于()。

A.鉴定性考评

B.诊断性考评

C.评价性考评

D.总结性考评

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第3题

以服务于了解人事原由为目的的考评称为()

A、鉴定性考评

B、诊断性考评

C、评价性考评

D、总结性考评

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第4题

投资者项目监控的基本方法有()

A.直接了解财务状况

B.直接参与经营决策

C.随时评估企业经营环境

D.通过中介了解企业运营状况

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第5题

企业内刊的内容是( )。

A.企业大政方针的变化

B.促销广告

C.企业的生产经营状况

D.国内外新闻

E.重要的人事调整

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第6题

企业的()反映了企业的资金周转状况，对此分析，可以了解企业的营业状况及经营管理水平。

A.筹资能力

B.偿债能力

C.营运能力

D.资产管理水平

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第7题

近年来，由于国务院进行人事制度改革，一批政府官员卸任离开政府部门。消息刚传开，他们中的不少人就成了企业争聘的对象。一般说来，企业聘请他们是为了()。

A.改善企业的组织文化

B.改善企业的组织环境

C.提高企业的管理水平

D.提高企业的技术水平

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第8题

近年来，由于国务院进行人事制度改革，一批政府官员卸任离开政府部门。消息刚传开，他们中不少人就

成了企业争聘的对象。一般来说，企业聘请他们是为了()。

A改善企业的组织文化

B改善企业的组织环境

C提高企业的管理水平

D提高企业的技术水平

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第9题

根据利润表，可以分析、评价企业的盈利状况，了解预测企业未来的损益变化趋势及获利能力。()

根据利润表，可以分析、评价企业的盈利状况，了解预测企业未来的损益变化趋势及获利能力。( )

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人事考评首先是为了列出企业_________的清单，了解企业____________的基本状况。

人事考评首先是为了列出企业_的清单，了解企业____的基本状况。