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[单选题]

权力定位于群体之中,尊重被领导者的能力与资历,领导者以品性影响、感召部属,使被领导者愿意接受其领导的领导者风格是()。

A.放任式

B.专制式

C.民主式

D.改革式

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更多“权力定位于群体之中,尊重被领导者的能力与资历,领导者以品性影响、感召部属,使被领导者愿意接受其领导的领导者风格是()。”相关的问题

第1题

领导者从人际方面考虑管理,认为领导者的权力是由他所领导的群体所赋予的,被领导者受到激励后会自我领导,并富有创造力,被领导者也应该参加适当的决策。这种领导行为是()。

A.民主式

B.专制式

C.协商式

D.放任式

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第2题

领导者的风格主要有()。

A.专制式

B.民主式

C.放任式

D.改革式

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第3题

在领导者不同风格对人力资源开发的实际影响中,有利于员工自信心、主动性、责任心的培养与开发的领导风格是()。

A.民主式

B.改革式

C.放任式

D.专制式

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第4题

早期研究领导行为的学者,主要是从领导者如何运用其职权的角度来划分领导方式或形成风格的。最基本的分类有()。

A.专制式

B.民主式

C.放任式

D.仁慈专制式

E.支持式

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第5题

在勒温的领导风格理论中,他认为效率最高的领导者作风是()。A.专制式B.民主式C.放任式D.压榨式
在勒温的领导风格理论中,他认为效率最高的领导者作风是()。

A.专制式

B.民主式

C.放任式

D.压榨式

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第6题

领导作风理论以权力定位为基本变量,把领导者在领导过程中表现出来的极端行为划分()类型。

A.民主式的领导作风

B.放任自由的领导作风

C.温和独裁式的领导作风

D.专制式的领导作风

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第7题

勒温的领导方式理论将领导方式分为()。

A.专制式、民主式、约束式

B.专制式、民主式、放任式

C.民主式、约束式、放任式

D.专制式、约束式、放任式

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第8题

领导者从工作和技术方面考虑管理,认为权力来源于他们所处的位置,认为人类的本性是天性懒惰、不可信赖,必须加以鞭策。这种领导行为类型是()。

A.民主式

B.专制式

C.放任式

D.协商式

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第9题

把权力定位于职工群体的领导模型是()

A.放任型

B.仁慈式

C.民主型

D.协商式

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