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[单选题]

为了培养护士观察问题、分析问题和解决问题的能力，最好的培训方法是()

A.讲授法

B.演示法

C.研讨会

D.案例分析法

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发布时间：2021-07-20

更多“为了培养护士观察问题、分析问题和解决问题的能力，最好的培训方法是（)A.讲授法B.演示法C.研讨”相关的问题

第1题

由培训者给出模拟工作情景，指定参加者扮演某种角色，按照工作角色应有的责权，模拟处理事务，从而提高解决问题的能力，掌握工作的技能。这种培训方法是（)。

A.课堂讲授法

B.演示法

C.案例分析法

D.角色扮演法

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第2题

（）是围绕一定的培训目的，把实际中买卖的情况加以典型化处理，通过受训者的独立研究和相互讨论的方式，来提高受训者的分析问题和解决问题的能力的一种方法

A.讲授法

B.角色扮演法

C.案例培训法

D.头脑风暴法

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第3题

让参加者扮演某种角色，使参加者借助角色的扮演来理解角色的内容，模拟性地处理工作事务，从而提高处理各种问题的能力的一种培训方法()。

A.研讨法

B.案例分析法

C.讲授法

D.角色扮演法

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第4题

经典的培训方法不包括（)。

A.讲授法

B.角色扮演法

C.案例分析法

D.拓展训练法

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第5题

可以大胆地尝试解决某个问题，而不需承担风险的方法是（)。

A.讲授法

B.在职培训法

C.角色扮演法

D.案例法

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第6题

在培训中，先由教师综合介绍一些基本概念与原理，然后围绕某一专题进行讨论，以便找到解决问题的办法或搞清问题的发展变化规律及关键环节，使受训者学习和掌握有关的知识与技能的培训方式是()。

A.讲授法

B.研讨法

C.角色扮演法

D.案例分析法

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第7题

培训中最普遍、最常见的方法是（）

A.研讨法

B.讲授法

C.案例分析法

D.角色扮演法

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第8题

以下属于公共部门人力资源培训的传统方法的是（)

A.多媒体培训

B.课堂讲授法

C.研讨法

D.案例分析法

E.远程培训

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第9题

借助角色的演练来体验该角色，从而提高解决该类问题的能力的方法是（)。

A.讲授法

B.案例法

C.角色扮演法

D.行为模方法

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