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[多选题]

外部选聘的优点包括:()。

A.有利于调动员工积极性

B.具备难得的“外部竞争优势”

C.有利于平息缓和内部竞争者之间的紧张关系

D.有利于保证选聘工作的正确性

答案
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更多“外部选聘的优点包括:()。”相关的问题

第1题

下列四个选项中,哪些是外部招聘所具有的优点()

A.被聘者具有外部竞争优势

B.能够为组织输送新鲜血液

C.有利于使被聘者迅速开展工作

D.有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系

E.有利于保证选聘工作的正确性

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第2题

下列不是外部招聘所具有的优点是()。

A.被聘者具有“外部竞争优势”

B.能够为组织输送新鲜血液

C.有利于使被聘者迅速开展工作

D.有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系

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第3题

外部招聘的一项优势就是有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系。()
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第4题

下列属于管理者从外部招聘的优点的是()。

A.有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系

B.有利于激励内部成员的进取心

C.能较快地胜任工作

D.有利于保证选聘工作的正确性,避免误选

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第5题

外部招聘有利于平息并缓和内部竞争者之间的紧张关系。

A.错误

B.正确

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第6题

外部招聘具有哪些优点()。

A.被聘干部具有“外来优势”,没有历史包袱。

B.能够为组织带来新鲜空气。

C.有利于使被聘者迅速开展工作。

D.有利于鼓舞士气,提高工作热情。

E.有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系。

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第7题

运用内部提升方式招聘员工的优点是()。

A.对人员的了解不够

B.有利于调动员工的工作积极性

C.能够为组织输送新鲜血液

D.有利于缓和内部竞争者的紧张关系

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第8题

从外部选聘主管人员是人员配备的一条重要途径,这种做法具有若干有利之处。下面所里举的几条优点中,哪一条不对?()。

A.为组织带来新鲜血液

B.利用外来优势

C.有利于提高组织成员的士气,调动工作的积极性

D.有可能缓和内部竞争职位者之间的矛盾

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第9题

从外部选聘主管人员是人员配备的一条主要途径,这种做法具有若干有利之处。下面所列举的几条优点中,哪一条不对?()

A.为组织带来新鲜的血液

B.有可能缓和内部竞争职位者之间的矛盾

C.有利于提高组织成员的士气,调动工作的积极性

D.利用外来优势

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第10题

外部招聘的优点包括()。

A.利于鼓舞士气

B.具有外来优势

C.利于平息内部竞争者之间的紧张关系

D.为组织带来新鲜空气

E.利于使被聘者迅速开展工作

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