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第1题
组织文化的导向功能体现在对组织整体和组织成员的价值取向及行为取向所起的引用作用,使之符合组织所确定的目标()。
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第2题
绩效评价的内容具有()作用,能够引导个体行为聚焦于组织战略。
A.行为导向
B.战略导向
C.反映组织使命
D.反映组织核心价值观
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第3题
组织文化的()功能主要是指对组织成员的价值取向及行为取向所起的引导作用。
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第4题
组织文化对每个组织员工的思想、心理和行为具有约束和规范的作用,称为组织文化的()功能。
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第5题
对行政系统尤其是行政组织和人员的价值取向及行为取向起导向作用,使个人目标与组织目标相一致,并符合整个行政组织系统发展目标的要求,此为行政组织文化的()。
A.阻抑功能
B.整合功能
C.规范功能
D.目标导向功能
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第6题
企业文化的()主要体现在生产经营过程中对全体员工的价值观取向以及行为取向产生导向作用,具体体现在目标导向和价值导向两个方面。
A.约束功能
B.区分功能
C.导向功能
D.以上答案都不对
E.协调功能
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第7题
组织文化的作用包括()
A.行为激励作用
B.硬约束作用
C.行为导向作用
D.行为协调作用
E.社会辐射作用
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第8题
组织文化对人力资源开发与管理的作用包括()。
A.约束作用
B.导向作用
C.协调作用
D.凝聚作用
E.激励作用
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第9题
安全文化的激励功能是指其对社会成员安全行为的导向作用。()
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