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[判断题]
工作成果考核,指是通过考察一定期期内公司信息管理者在担任某一职务过程中所完毕实际工作,来评估其对实现公司目的贡献限度。()
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第2题
A. 贡献考评是指考核和评估管理人员在一定时期内担任某个职务的过程中对实现企业目标的 贡献程度
B.应尽可能把管理人员的个人努力和部门的成就区别开来
C.能力的大小与贡献的多少存在着严格的一一对应的关系
D.贡献往往是努力程度和能力强度的函数。因此,贡献考评可以成为决定管理人员报酬的主 要依据
第5题
A.他是否为本部门制定与公司目标有明确关系的可考核的长期和短期目标
B.他是否对下属在进行工作、承担责任的过程中授予相应的职权
C.他是否理解公司政策在其他决策中的指导作用,并确保下属也这样做
D.他是否定期检查计划的执行情况,以确保部门的实际工作与计划要求相一致
E.他是否建立了必要的信息反馈制度,并明确职权系统与信息反馈系统在管理中的地位区别