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[判断题]

工作成果考核,指是通过考察一定期期内公司信息管理者在担任某一职务过程中所完毕实际工作,来评估其对实现公司目的贡献限度。()

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更多“工作成果考核,指是通过考察一定期期内公司信息管理者在担任某一职务过程中所完毕实际工作,来评估其对实现公司目的贡献限度。()”相关的问题

第1题

对管理人员进行的贡献考评是指考核和评估管理人员在一定时期内担任某个职务的过程中对实现企业目标的()程度。

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第2题

下列关于贡献考评的说法不正确的是__________。

A. 贡献考评是指考核和评估管理人员在一定时期内担任某个职务的过程中对实现企业目标的 贡献程度

B.应尽可能把管理人员的个人努力和部门的成就区别开来

C.能力的大小与贡献的多少存在着严格的一一对应的关系

D.贡献往往是努力程度和能力强度的函数。因此,贡献考评可以成为决定管理人员报酬的主 要依据

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第3题

企业战略目标是企业在实现其使命过程中所追求的(),是在一些关键领域对()的进一步阐明和界定。它反映了企业在一定时期内对经营活动预期取得的主要成果的期望值。

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第4题

()考评是指通过考察管理人员在一定时间内的管理工作,评估他们的现实能力和发展潜力,从而能否担任更重要的工作。

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第5题

下列问题中可用来考核管理人员计划能力的是_______________。

A.他是否为本部门制定与公司目标有明确关系的可考核的长期和短期目标

B.他是否对下属在进行工作、承担责任的过程中授予相应的职权

C.他是否理解公司政策在其他决策中的指导作用,并确保下属也这样做

D.他是否定期检查计划的执行情况,以确保部门的实际工作与计划要求相一致

E.他是否建立了必要的信息反馈制度,并明确职权系统与信息反馈系统在管理中的地位区别

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第6题

利润表是反映公司在某一时期内()基本报表

A.经营成果

B.现金流量

C.财务状况

D.资产情况

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第7题

在一定时期内,流动资产周转速度越快,表明其实现的周转额越多,对财务目标的贡献程度越大。()

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第8题

反映公司在一定时期内经营成果的财务报表是()。

A.资产负债表

B.现金流量表

C.利润分配表

D.利润表

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第9题

采用代数分派法分派辅助生产费用()。

A.可以提供对的分派计算成果

B.可以简化费用分派计算工作

C.合用于实现电算化公司

D.便于分析考核各受益单位成本

E.核算成果不很对的

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