更多“一种文化需要很长一段时间才能形成,而一旦形成,它又常常是牢固而不易更改的,这就是所说的企业文化惯性。()”相关的问题
第1题
()是指企业对有些资源的形成原因并不能给出清晰的解释。例如,企业的文化常常是一种因果含糊性的资源。美国西南航空公司以拥有”家庭式愉快,节俭而投入”的企业文化著称,成为企业的重要资源,竞争对于难以对其进行模仿。其原因就是没有人可以明确地解释出形成这种文化的真实原因。
A.物理上独特的资源
B.具有路径依赖性的资源
C.具有因果含糊性的资源
D. 具有经济制约性的资源
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第2题
思维是一种复杂的心理现象。人的思维一旦沿着一定方向,按照一定次序思考,久而久之,就形成一种
惯性,即()。
A、行为惯性
B、思维惯性
C、工作惯性
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第3题
校风是学校物质文化、制度文化与精神文化的统一体,是经过长期实践形成的,一旦形成就不易消散。()
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第4题
态度一旦形成将持续很长时间而不会轻易改变,在这方面起着突出作用的是()。
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第5题
一旦某种职业习惯、职业心理、职业品格形成,人们会形成一种比较稳定的心理惯性。这属于职业道德的()。
A、形式灵活多样
B、形成后比较稳定
C、比较成熟实用
D、不同职业有不同职业道德
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第6题
精神文化是企业文化的核心层.指企业生产经营过程中,受一定的社会文化背景、意识形态影响而长期形成的一种________和文化观念。
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第7题
物质资本需要投资才能形成,而人力资本不需要。
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第8题
任何一个管理系统的管理手段、管理过程等必须构成一个连续封闭的回路,才能形成有效地管理活动,这就是()。
A.封闭原则
B.整分合原则
C.反馈原则
D.动态性惯性原则
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第9题
一旦形成,将持续一段时间而不轻易改变是指态度的()。
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