更多“根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级,根据等级规定工资标准。这是一种什么”相关的问题
第1题
我国新闻单位的工资制度属于()
A.技术等级工资制
B.职务等级工资制
C.结构工资制
D.浮动工资制
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第2题
()是一种比较公平合理的,又能够激励员工发挥积极性,值得提倡的一种工资制度。
A.结构工资制
B.职务等级工资制
C.技术等级工资制
D.计时工资制
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第3题
我国事业单位自2006年以来实施的工资制度是()
A.岗位绩效工资制度
B.结构工资制度
C.职务级别工资制
D.职务等级工资制
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第4题
我国公务员的工资制度是()。A.等级工资制B.结构工资制C.职务工资制D.职务与级别相结合的工资制
我国公务员的工资制度是()。
A.等级工资制
B.结构工资制
C.职务工资制
D.职务与级别相结合的工资制
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第5题
企业普遍采用的工资制度不包括()
A、技术等级工资制
B、职务等级工资制
C、分解工资制
D、岗位工资制
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第6题
我国企业近期采用的工资制度主要有()。
A.等级工资制采集者退散
B.结构工资制
C.浮动工资制
D.计件工资制
E.岗位技能工资制
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第7题
我国国家公务员的工资制度为()。
A.等级工资制
B.结构工资制
C.职级工资制
D.绩效工资制
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第8题
根据职务的执行能力不同来划分工资等级,并依据员工的实际工作能力确定报酬的工资制度,是()。
A.能力资格工资制
B.职能工资制
C.技术等级工资制
D.宽带型工资制
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第9题
按照职务规定工资标准的工资制度是()。
A.奖励工资制
B.职务工资制
C.岗位工资制
D.年功工资制
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