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薪酬战略是一种职能战略，它属于第二个层面的战略。（)

薪酬战略是一种职能战略，它属于第二个层面的战略。 ()

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发布时间：2021-07-20

更多“薪酬战略是一种职能战略，它属于第二个层面的战略。（)”相关的问题

第1题

薪酬战略的组织战略层面的影响因素不包括()A、公司战略B 、竞争战略C 、人力资源战略D 、职能战略

薪酬战略的组织战略层面的影响因素不包括()

A、公司战略

B 、竞争战略

C 、人力资源战略

D 、职能战略

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第2题

以下属于职能战略的有：

A.营销战略

B.薪酬战略

C.生产战略

D.成本战略

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第3题

薪酬战略包括三个层面的内容是()、()、()。

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第4题

下列属于职能层战略的是______。

A.市场战略

B.财务战略

C.人力资源战略

D.研发和生产战略

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第5题

以下属于职能战略的有（)。

A.业务层战略

B.人事战略

C.营销战略

D.财务战略

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第6题

所承担的风险属于较大的风险，对其他层次的战略执行具有导向和决定意义的战略是（)

A.公司层战略

B.业务层战略

C.职能层战略

D.市场层战略

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第7题

企业研发、生产作业、市场营销、财务管理和人力资源管理等战略属于（）

A.企业总体战略

B.事业层战略

C.职能战略

D.长期战略

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第8题

（)的目的是决定如何支持事业层的竞争战略。

A.增长战略

B.职能层战略

C.稳定战略

D.公司层战略

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第9题

公司战略计划由()构成

A.管理层战略

B. 公司层战略

C. 事业层战略

D. 职能层战略

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