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[多选题]

用人单位解除劳动合同时,工会享有的权利是()

A.提出意见权

B.要求重新处理权

C.支持起诉权

D.处分权

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更多“用人单位解除劳动合同时,工会享有的权利是()A、提出意见权B、要求重新处理权C、支持起诉权D、处分”相关的问题

第1题

用人单位解除劳动合同时,工会不享有的权利是()。
用人单位解除劳动合同时,工会不享有的权利是()。

A、提出意见权

B、要求重新处理权

C、支持起诉权

D、处分权

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第2题

在过错性解除劳动合同方面,工会享有的权利是()。

A.A.知情权和修改建议权

B.B.决定权和修改建议权

C.C.决定权和知情权

D.D.知情权和裁决权

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第3题

下列关于工会在劳动合同解除中的监督作用说法错误的是()。

A.用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会

B.用人单位单方解除劳动合同,事后应当通知工会

C.用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正

D.用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会

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第4题

法律规定“用人单位单方面解除劳动合同,工会具有事先知情权”,避免用人单位违法解除劳动合同是设立工会知情权的目的之一。()
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第5题

用人单位解除劳动合同,工会无权提出意见。()
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第6题

下列关于解除劳动合同的表述,正确的是()A.用人单位解除劳动合同的,无须事先通知工会B.劳动者在试

下列关于解除劳动合同的表述,正确的是()

A.用人单位解除劳动合同的,无须事先通知工会

B.劳动者在试用期内解除劳动合同的,无须提前通知用人单位

C.用人单位解除劳动合同的, 无须向劳动者说明理由

D.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位不用事先通知随时可以解除劳动合同

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第7题

关于经济性裁员,下列说法不正确的是()。A单位在单方面解除劳动合同时,必须先将解除劳动合同的理

关于经济性裁员,下列说法不正确的是()。

A单位在单方面解除劳动合同时,必须先将解除劳动合同的理由通知工会

B单位不适当解除劳动合同时,工会应要求用人单位进行纠正

C在单位进行经济性裁员时,工会无须提出建议

D在单位进行经济性裁员时,单位需提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见

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第8题

用人单位()解除劳动合同,应当事先将理由通知工会,工会有权要求用人单位纠正。

A.依法

B.单方

C.协商

D.提前

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第9题

非婚生子女享有的权利与婚生子女享有的权利是相同的。()
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第10题

根据劳动法,用人单位解除劳动合同,工会无权提出意见。()
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