更多“人力资源管理信息系统的测试应围绕()个指标进行。”相关的问题
第1题
人力资源管理信息系统测试的易用性测试重点包括,要看人力资源管理信息系统的界面是否友好简洁,
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第2题
人力资源管理信息系统测试的灵活性测试重点包括,要看人力资源管理信息系统的界面是否友好简洁,
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第3题
管理信息系统项目开发小组应包括项目负责人、()、()、()、测试人员和必要的后勤保障服务员。
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第4题
招聘管理信息系统由()构成
A.人力资源供求预测子系统
B.人力资源招聘测试和评价子系统
C.招聘人员培训子系统
D.工作分析和绩效评估子系统
E.招聘人员的档案和工资管理子系统
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第5题
使用者是否能够方便引入各类office文档,并便捷存储到数据库中,这是属于人力资源管理信息系统的()。
A.完整性测试重点
B.集成性测试重点
C.易用性测试重点
D.开放性测试重点
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第6题
()人力资源管理信息系统,可能会有时间成本过高的不足。
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第7题
管理信息系统科维护性的评价指标包括可理解性、可测试性和可修改性。()
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第9题
企业进行人力资源管理信息化设计时“能够直观体现人力资源管理操作者的主要工作内容”,这体现了人力资源管理信息系统设计的()要求。
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