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[判断题]

绩效管理的基础是领导者和团队成员共同确立的目标。（)

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发布时间：2022-01-13

更多“绩效管理的基础是领导者和团队成员共同确立的目标。()”相关的问题

第1题

目标是团队成员共同的奋斗方向。（)

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第2题

民主型领导者只注重工作的目标，仅仅关心工作任务和工作效率，对团队成员不够关心。（)

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第3题

团队和群体都有共同目标，群体的共同目标是成员共同工作的结果，而团队的共同目标则指成员的个

人目标是相似或相近。()

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第4题

团队是由拥有互补的技能、一致的绩效目标、共同承担责任的人组成的小规模团体。（)

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第5题

绩效面谈也是双方共同确定下一绩效管理周期的绩效目标和改进点的主要方式。（)

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第6题

所有个体成员独立工作时的绩效之和就是创业团队的工作绩效。（)

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第7题

一般来说，团队具有哪些特点（)？

A.团队的主要任务是完成团队的共同目标

B.团队成员具有相互依存性

C.团队成员共同承担责任

D.以完成团队共同目标进行全面协调对于团队高效运作必不可少

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第8题

绩效目标确立的三个关键要素是（)。A管理者、员工与组织的共同参与B绩效目标的来源C绩效目标设置

绩效目标确立的三个关键要素是()。

A管理者、员工与组织的共同参与

B绩效目标的来源

C绩效目标设置的原则

D绩效目标的种类

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第9题

创业团队目标小组应由三部分人组成，即团队领导者、资金投资方、成员代表。（)

创业团队目标小组应由三部分人组成，即团队领导者、资金投资方、成员代表。()

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第10题

移动电商团队在对各队成员进行合理化分工之后，不再需要为团队确立统一的组织原则。（)

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第11题

投资人看重管理团队的要素包括（）

A.团队成员是否有足够资金

B.团队成员是否已经开始合作

C.团队成员是否有合适的人数

D.团队成员是否认同共同目标

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