更多“前厅客房部人力资源外部招聘的渠道有()、()、()、()、()。”相关的问题
第1题
()是人力资源部门和其他职能部门在实现企业目标时,根据组织总战略和人力资源规划的要求,通过多种渠道和方法,把符合职位要求的人力资源引进组织,以填补空缺岗位的过程。
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第2题
组织选择招聘渠道的优选是()。
A.外部招聘渠道
B.内部招聘渠道
C.广告招聘
D.校园招聘
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第3题
()是满足顾客基本生活需求的主要服务部门。
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第4题
下列不属于人力资源供不应求的调整方法的是()。
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第5题
基于招聘需求分析与工作分析,确定招聘标准、招聘规模、招聘渠道与方法,把合适的人配置到合适岗位上的过程是指()。
A.工作分析
B.人力资源规划
C.人力资源招聘
D.人员素质测评
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第6题
在饭店中,给客人留下第一印象和最后印象的部门是()。
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第7题
人员招聘有哪些渠道?比较各种招聘渠道的特点。
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第8题
人力资源招聘是基于(),确定招聘标准、招聘规模、招聘渠道与方法,把合适的人配置到合适岗位上的过程。
A.招聘需求分析与工作分析
B.人力资源规划
C.人员素质测评
D.培训需求分析
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第9题
客房部与前厅部两个部门工作接触非常多,尤其是前台与客房部的工作接触频繁。
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