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[单选题]

生涯的“以终为始”的规划是:

A.不达目的不罢休的精神动力

B.需要人设定一个固定的目标

C.从“未来愿景”出发的当下定位

D.生涯发展的过程不能偏离自己的目标

答案
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更多“生涯的“以终为始”的规划是:A、不达目的不罢休的精神动力B、需要人设定一个固定的目标C、从“未来愿”相关的问题

第1题

生涯的“以终为始”意思是()。

A、不达目的不罢休的精神动力

B、需要人设定一个固定的目标

C、从“未来愿景”出发的当下定位

D、生涯发展的过程不能偏离自己的目标

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第2题

从课程中示例的“生涯彩虹图”可见:

A.需要主动为自己设计新角色

B.人生大多活法都是被动的

C.生涯发展的本质就是平衡、协调发展

D.生涯发展是一个复杂的过程

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第3题

在制定职业生涯计划时,剖析自己、确定自己能力、分析生涯选择途径、规划发展目标,这是哪一种角色的定位? ()

A.人力资源部

B. 主管

C. 员工

D. 专家顾问

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第4题

生涯愿景是:

A.个人认同的未来

B.一个清晰的发展计划

C.能激发积极体验的想像

D.拥有信心的期待

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第5题

个人职业生涯规划流程一般包括( )等方面的内容。

A.自我剖析与定位

B.生涯机会评估

C.生涯目标与路线的设定

D.生涯策略的制定与实施

E.反馈与修正

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第6题

课程中,黄老师提到这门课最重要的目标是什么?()

A.规划自己的生涯

B.赚很多钱

C.这门课拿到很高的分数

D.成为快乐生涯人

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第7题

从“生涯彩虹图”可以看出:

A.生涯就是诸多角色平衡发展的过程

B.角色越多说明规划越好

C.人的角色很多、很无奈

D.人的角色越多越幸福

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第8题

假如用5W2H来描述你的职业生涯,那么会是什么?

A.5W就是生涯目标愿景描述

B.2H就是实现目标方式描述

C.5W就是自己成功标准的描述

D.2H就是自己可以拥有的价值描述

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第9题

企业的不同阶段需要设定的不同目标包括:()A 战术目标B 经济目标C 愿景目标D 战略目标
企业的不同阶段需要设定的不同目标包括:()

A 战术目标

B 经济目标

C 愿景目标

D 战略目标

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