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[判断题]

通过内部市场的建立，各市场主体业绩考核由指标考核变为体力考核，实现员工的滋味控制，自我约束和自我激励，充分调动职工的积极性和创造性。（)

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发布时间：2022-01-09

更多“通过内部市场的建立，各市场主体业绩考核由指标考核变为体力考核，实现员工的滋味控制，自我约束和自我激励，充分调动职工的积极性和创造性。()”相关的问题

第1题

通过内部市场的建立，各市场主体业绩考核由指标考核变为（)考核，实现员工的滋味控制，自我约束和自我激励，充分调动职工的积极性和创造性。

A.体力

B.制度

C.经营成果

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第2题

在大多数情况下，员工都希望能在工作中充分发挥自己的能力，从而体会自我价值实现的成就感。据此应

对员工实行的激励方法是（）。

A.表扬激励

B.尊重激励

C.目标激励

D.考核激励

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第3题

通过绩效考核，帮助员工提升工作绩效与工作胜任力，同时建立起（)、自我约束、促进优秀人才脱颖而出的人力资源管理体制。

A.自我认同

B.自我激励

C.自我价值

D.自我能力

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第4题

下列关于目标管理的描述正确的是()。

A.各层次目标的设定过程是“上下结合”的双向过程

B.强调员工自我管理、自我控制

C.评价与考核是基于成果进行的

D.控制是由上级进行控制的

E.员工参与可以提高激励的水平

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第5题

提升乡村德治水平，要建立道德激励约束机制，引导农民自我管理、自我教育、自我服务、自我提高，实

现家庭和睦、邻里和谐、干群融洽。()

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第6题

一般应用于管理者和员工的自我评价与发展的方法是（)

A.360度考核

B.自我考核

C.行为锚定

D.关键事件法

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第7题

“诊改”的目标是通过持续规范的（)建立并运行全要素网络化的内部质量保证体系，不断提升办学活力和人才培养质量。

A.自我约束

B.自我评价

C.自我改进

D.自我发展

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第8题

内部市场化考核的核心是各市场主体的（)。

A.利润

B.成本

C.产量

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第9题

内部市场（)是市场主体双方交换的量度，是内部内部市场最重要的构成要素之一。

A.管理

B.考核

C.价格

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第10题

自我评定考核法（名词解释)

自我评定考核法(名词解释)

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第11题

各网省公司的电能替代电量指标计划完成情况纳入（)或（)。

A.年度考核

B.企业负责人业绩考核

C.月度考核

D.同业对标管理

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