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[单选题]

下列表述符合人力资源开发与利用的辩证关系的有()。

A.人力资源开发是人力资源利用的前提

B.人力资源利用是人力资源开发的前提

C.人力资源开发是人力资源利用的目的

D.人力资源利用是人力资源开发的目的

E.人力资源开发先于人力资源利用进行

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更多“下列表述符合人力资源开发与利用的辩证关系的有()。”相关的问题

第1题

广义的人力资源开发包括()。

A.人力资源的生理、心理开发

B.人力资源的智力开发

C.人力资源的伦理开发

D.人力资源的技能开发

E.人力资源的环境开发

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第2题

是对企业人力资源开发和利用的大政方针、政策和策略的规定.

A.人力资源培训规划

B.人力资源费用计划

C.人力资源战略规划

D.人力资源制度规划

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第3题

下列哪项不属于人力资源的开发模式()?

A.人力资源开发系统工程

B.人力资源开发全程模式

C.人力资源开发的素质结构模式

D.人力资源开发系统结构模式

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第4题

下列关于人力资源开发的含义说法错误的是()。A人力资源开发是员工职业发展和实现自我价值的需
下列关于人力资源开发的含义说法错误的是()。

A人力资源开发是员工职业发展和实现自我价值的需要

B人力资源开发是组织开展的有计划、有步骤的系统管理行为

C人力资源开发的主要目的是提高员工的绩效和有利于实现组织的目标

D人力资源开发是一种成本支出

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第5题

狭义的人力资源开发是指()。A.人力资源的生理开发B.人力资源的心理开发C.人力资源的伦理开发D.人
狭义的人力资源开发是指()。

A.人力资源的生理开发

B.人力资源的心理开发

C.人力资源的伦理开发

D.人力资源的智力和技能开发

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第6题

是对企业人力资源开发和利用的大政方针、政策和策略的规定。A.人力资源培训规划B.人力资源费用
是对企业人力资源开发和利用的大政方针、政策和策略的规定。

A.人力资源培训规划

B.人力资源费用计划

C.人力资源战略规划

D.人力资源制度规划

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第7题

以下关于人力资源的发展功能说法正确的是()。

A.人力资源开发有利于提高自然资源的利用率

B.人力资源开发有助于以人力资源替代自然资源的不足与贫乏

C.人力资源开发是促进经济与社会发展的决定性因素

D.人力资源开发能为社会经济的持续发展奠定一个良好的基础

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第8题

下列描述中不属于人力资源开发的新方向的是()。

A.职能性人力资源开发向战略性人力资源开发转变

B.单一型人才开发向复合性人才开发转变

C.由阶段性开发向全程开发转变

D.由科学规范人力资源开发向无序人力资源开发转变

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第9题

人力资源开发由重视显性人力资本开发转变为重视()。

A.战略性人力资源开发

B.隐性人力资本开发

C.复合型人才开发

D.远距离人力资源开发

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